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寒假宿舍留宿管理制度

一、总则

1.目的

为了加强寒假期间公司宿舍的管理，确保留宿员工的人身安全和宿舍的正常秩序，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于寒假期间申请在公司宿舍留宿的所有员工。

3.管理原则

遵循安全、有序、文明的管理原则，为留宿员工提供一个良好的居住环境。

二、宿舍申请与审批

1.申请条件

因工作需要或其他特殊原因确实无法回家过年的员工。

遵守公司各项规章制度，无违规违纪记录。

2.申请流程

员工需在[具体申请截止日期]前填写《寒假宿舍留宿申请表》，详细说明留宿原因，并提交给所在部门负责人。

部门负责人对员工的留宿申请进行审核，签署意见后报至行政部门。

行政部门对申请进行最终审批，审批通过后通知员工办理入住手续。

三、入住管理

1.入住手续

员工凭行政部门批准的《寒假宿舍留宿申请表》到宿舍管理处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。

入住时需如实填写《宿舍入住登记表》，包括姓名、部门、宿舍房号等信息。

2.宿舍分配原则

根据员工性别、部门等因素进行合理分配，尽量安排同部门或关系较好的员工住在一起。

优先满足因工作需要必须留宿的员工的住宿需求。

四、宿舍设施与安全管理

1.设施配备

公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，如有损坏应及时报告宿舍管理员。

宿舍内提供网络接口，员工如需使用网络，需自行办理相关手续。

2.安全注意事项

严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、酒精炉等，禁止私拉乱接电线。

离开宿舍时应关好门窗，妥善保管个人财物，贵重物品可交宿舍管理员代为保管。

注意用电安全，不得超负荷使用电器，发现电器故障应及时通知宿舍管理员。

遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。

3.消防安全

宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得随意挪用。

严禁在宿舍楼道、楼梯间堆放杂物，保持消防通道畅通。

如发生火灾等紧急情况，应立即拨打火警电话119，并按照宿舍管理员的指示进行疏散。

五、卫生管理

1.个人卫生

员工应保持个人卫生，定期洗澡、换洗衣物，保持宿舍内整洁干净。

不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放入指定垃圾桶内。

2.公共区域卫生

宿舍公共区域（如楼道、楼梯间、卫生间等）由全体留宿员工共同负责打扫。

每周安排一次大扫除，对宿舍进行全面清洁，包括地面、门窗、家具等。

卫生间应保持清洁卫生，定期清理马桶、洗手池等，无异味。

六、作息管理

1.作息时间

寒假期间宿舍作息时间为[具体作息时间]。员工应严格遵守作息时间，按时起床、睡觉。

如有特殊情况需要调整作息时间，应提前告知宿舍管理员。

2.夜间外出管理

员工夜间外出应提前告知宿舍管理员，并在规定时间内返回宿舍。

未经宿舍管理员批准，不得在外留宿。

七、访客管理

1.访客登记

员工如有访客，应提前到宿舍管理处进行登记，填写《访客登记表》，包括访客姓名、单位、来访时间等信息。

访客需出示有效身份证件，经宿舍管理员核实后方可进入宿舍。

2.访客陪同

访客进入宿舍后，员工应全程陪同，不得让访客单独在宿舍内停留。

访客离开时，员工应确认访客已离开宿舍，并告知宿舍管理员。

八、宿舍检查与违规处理

1.检查频率

宿舍管理员将定期对宿舍进行检查，检查内容包括卫生、安全、设施设备等方面。

每周至少进行一次全面检查，平时不定期进行抽查。

2.违规处理

对于违反本管理制度的员工，宿舍管理员将视情节轻重给予相应的处理，处理方式包括口头警告、书面警告、罚款、取消留宿资格等。

如因违规行为导致宿舍设施损坏或发生安全事故，员工应承担相应的赔偿责任。

对于多次违反管理制度或情节严重的员工，公司将按照相关规定进行严肃处理。

九、退宿管理

1.退宿申请

寒假结束后，员工如需退宿，应提前[具体退宿申请日期]向宿舍管理处提交《寒假宿舍退宿申请表》。

退宿申请经宿舍管理员和行政部门批准后，员工方可办理退宿手续。

2.退宿手续办理

员工在办理退宿手续时，应将宿舍钥匙及相关物品交还给宿舍管理员。

宿舍管理员对宿舍进行检查，如发现宿舍设施有损坏或丢失，员工应照价赔偿。

经检查无误后，宿舍管理员在《寒假宿舍退宿申请表》上签字确认，员工退宿手续办理完毕。

十、附则

1.本管理制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。

2.本管理制度如与国家法律法规及公司其他相关规定相抵触，以国家法律