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宿舍安全规章管理制度

一、总则

1.目的

为了加强公司宿舍管理，保障员工的人身和财产安全，创造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域等。

3.管理原则

遵循“安全第一、预防为主”的方针，实行规范化、制度化管理，确保宿舍安全有序。

二、入住管理

1.申请入住

员工如有住宿需求，需提前向行政部门提交住宿申请。申请时应如实填写个人信息，包括姓名、部门、联系方式等。

2.分配原则

行政部门根据宿舍实际情况和员工需求，按照以下原则进行分配：

优先考虑同部门员工，以便于沟通和管理。

根据员工入职时间、职位等因素综合安排。

3.入住手续

员工接到宿舍分配通知后，应在规定时间内到行政部门办理入住手续。办理手续时需缴纳一定数额的住宿押金，押金在退房时如无违规情况予以退还。同时，领取宿舍钥匙及相关物品。

三、宿舍安全管理规定

1.消防安全

严禁在宿舍内使用明火，如焚烧纸张、杂物等。

不得私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等。确因工作需要使用特殊电器的，需提前向行政部门申请并经批准后，在指定地点使用。

宿舍内必须配备合格的灭火器材，并放置在显眼且便于取用的位置。员工应熟悉灭火器材的使用方法。

保持疏散通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。

不得损坏或擅自挪用消防设施和器材。

2.用电安全

遵守宿舍用电规定，不得超过额定功率使用电器设备。

离开宿舍时，应关闭所有电器设备及电源开关，拔掉插头。

发现电器设备有故障或漏电等情况，应及时报告行政部门，不得自行拆卸修理。

3.财产安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入宿舍内的柜子。

宿舍门窗应随时关闭并锁好，防止财物被盗。

不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

4.人身安全

员工之间应和睦相处，不得在宿舍内发生争吵、打架等暴力行为。

严禁在宿舍内从事违法违纪活动，如赌博、吸毒等。

注意个人卫生，保持宿舍整洁，预防疾病传播。

四、宿舍卫生管理规定

1.个人卫生

员工应养成良好的个人卫生习惯，定期洗澡、换洗衣物。

保持床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。

2.宿舍环境卫生

宿舍内实行轮流值日制度，每日值日人员负责打扫宿舍地面、擦拭桌面、清理垃圾等。

保持宿舍公共区域的清洁卫生，包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等。不得在公共区域乱扔垃圾、乱倒污水。

定期对宿舍进行大扫除，包括擦拭门窗、清扫天花板、清理墙角等，确保宿舍环境整洁。

3.物品摆放

个人物品应摆放整齐有序，不得随意堆放。

宿舍内的家具、电器等应按照规定位置摆放，不得擅自移动。

保持宿舍内通风良好，定期开窗换气，防止异味和潮湿。

五、宿舍设施设备管理

1.设施设备配备

公司为宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护使用，不得故意损坏。

2.设施设备维修

如宿舍设施设备出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工故意损坏造成的维修费用由员工个人承担。

3.设施设备使用规范

员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得违规操作。如因违规操作导致设施设备损坏的，由员工负责赔偿。

六、宿舍作息管理

1.作息时间

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。

夏季作息时间：早上[起床时间]起床，晚上[熄灯时间]熄灯。

冬季作息时间：早上[起床时间]起床，晚上[熄灯时间]熄灯。

2.夜间管理

夜间[规定时间]后，员工应尽量保持安静，避免影响他人休息。如有特殊情况需要外出，应提前告知同宿舍人员，并在宿舍管理员处登记。

3.访客管理

员工如有访客，应提前向宿舍管理员报备。访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。

七、违规处理

1.违规行为界定

违反本制度中任何一条安全、卫生、作息等规定的行为均属于违规行为。

故意损坏宿舍设施设备、私自占用公共区域等行为也视为违规。

2.违规处理方式

对于首次违规的员工，行政部门将给予口头警告，并记录在案。

对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处理。

因违规行为给公司或他人造成损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。

八、宿舍检查与监督

1.定期检查

行政部门将定期对宿舍进行检查，检查内容包括安全、卫生、设施设备等方面。检查结果将进行记录，并作为对员工宿舍管理考核的依据。

2.不定期抽查