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手写用工合同4篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

乙方（雇员）：__________________

根据有关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同。为明确双方的权利与义务，特制定以下条款，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意继续维持劳动关系的，应重新订立合同。

二、工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。甲方根据工作需要或生产经营需要调整岗位时，应与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间应符合国家法律规定，如因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商并支付相应的劳动报酬。乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方的劳动报酬。工资支付时间及时足额支付。甲方可以根据生产经营情况制定薪酬管理制度，但不得低于当地的最低工资标准。乙方对工资发放有异议的，应及时向甲方提出。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。此外，甲方可以根据公司政策向乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

2.合同解除和终止应遵循法律规定和合同约定。合同解除或终止时，甲方应支付乙方的劳动报酬和其他福利待遇。合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。

九、违约责任

本合同双方均应遵守执行。如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约情况依法确定。违反法律规定的应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求及岗位职责履行。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.一方有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同。

3.本合同到期，如双方不再续签，则合同自动终止。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

十、其他约定事项

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