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劳动合同填写范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXX。工作地点为：XXXXXX。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应当符合法律法规的规定，并支付相应的加班费。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为：XXXX元。试用期期间工资为：XXXX元。甲方根据经济效益情况，有权对乙方的工资进行调整。乙方在试用期满后，经考核合格，甲方应当按照本合同第五条的规定为乙方办理社会保险手续，并按照有关规定缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照有关规定缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤保险责任。乙方患病或者非因工负伤，甲方应当按照国家关于医疗期的规定执行。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

六、劳动纪律和考勤制度

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。甲方应当建立完善的考勤制度，如实记录乙方的考勤情况。乙方因故不能上班的，应当事先请假，并出示相关证明。甲方可以根据实际情况对乙方的考勤情况进行核实和调整。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

（二）劳动合同的解除

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方因故不能履行劳动合同义务的，甲方可以解除劳动合同。

3.甲方因生产经营发生严重困难等情形，需要裁减人员的，应当按照法律法规的规定进行裁员，并支付相应的经济补偿金。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

（三）劳动合同的终止

1.劳动合同期满的。

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

3.乙方死亡或者被人民法院宣告失踪的。

4.甲方被依法宣告破产的。

5.甲方因生产经营发生严重困难等情形，需要裁减人员而又无法继续履行劳动合同的。

八、经济补偿金和赔偿金

（一）经济补偿金

甲乙双方解除或者终止本劳动合同时，甲方应当根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。乙方因故不能履行劳动合同义务被解除劳动合同的除外。

（二）赔偿金

甲方违反法律法规的规定解除或者终止本劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方支付赔偿金。乙方因故不能履行劳动合同义务被解除劳动合同的除外。

九、其他事项

（一）双方协商一致，可以对本劳动合同进行修改、补充或者解除。修改、补充的内容应当符合法律法规的规定，并经双方协商一致后方可执行。解除本劳动合同的，应当符合法律法规的规定，并支付相应的经济补偿金或者赔偿金。

（二）本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，并经双方协商一致后进行公证。公证费用由双方各承担一半。如需变更、解除或者终止本劳动合同的，应当按照法律法规的规定进行办理，并支付相应的费用或者赔偿金。如因一方违约导致另一方损失的，违约方应当承担赔偿责任。如因不可抗力导致本劳动合同无法履行的除外。甲乙双方因履行本合同发生争议时协商解决。协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼）。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX