棋牌室员工保密协议.docxVIP

棋牌室员工保密协议

协议编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：________________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系地址：________________________

联系方式：________________________

鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触、知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就保密事项达成如下协议：

一、保密信息定义

商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的涉及棋牌室运营的技术信息、经营信息等。包括但不限于：

客户信息：棋牌室的客户名单、客户联系方式（电话、邮箱、地址等）、客户消费记录、客户偏好（如常玩棋牌种类、消费时段、消费金额区间等）、客户需求信息、客户合作意向及其他与客户相关的详细资料。

经营策略：棋牌室的市场定位、营销计划（如促销活动方案、会员体系规则、广告投放策略）、定价策略、成本控制方案、采购渠道、供应商信息（包括供应商名称、联系方式、合作价格、合作条款等）、盈利模式、未来发展规划等。

财务信息：棋牌室的财务报表、资金流水、成本核算数据、利润分配方案、投融资计划及其他财务相关的敏感信息。

技术秘密：包括但不限于甲方拥有的与棋牌室运营相关的软件程序、管理系统、智能设备技术参数、棋牌游戏玩法改良技术、设备维护保养技术诀窍等具有技术价值且处于保密状态的信息。

其他保密信息：除上述商业秘密和技术秘密外，甲方明确要求乙方保密的其他信息，如未公开的活动策划方案、内部会议记录、培训资料、人事信息（员工薪酬、绩效考核数据、人事任免决策等）以及在合作过程中知悉的第三方保密信息（若甲方有义务对第三方保密）。

二、保密义务

在职期间

乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度和本协议约定，采取合理的保密措施保护保密信息。未经甲方书面同意，不得将保密信息以任何形式（包括口头、书面、电子文档等）向任何第三方披露、泄露，不得允许第三方使用或接触保密信息。乙方不得为了自身利益或第三方利益，擅自使用保密信息开展与甲方业务相竞争的活动，或利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。在工作中，乙方应仅在履行工作职责所需的范围内使用保密信息，不得超出必要限度。乙方应妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子存储设备等载体，防止保密信息被泄露。如发现保密信息有泄露风险或已发生泄露，应立即采取有效措施防止损失扩大，并及时向甲方报告。

乙方不得为了自身利益或第三方利益，擅自使用保密信息开展与甲方业务相竞争的活动，或利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。在工作中，乙方应仅在履行工作职责所需的范围内使用保密信息，不得超出必要限度。乙方应妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子存储设备等载体，防止保密信息被泄露。如发现保密信息有泄露风险或已发生泄露，应立即采取有效措施防止损失扩大，并及时向甲方报告。

乙方应妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子存储设备等载体，防止保密信息被泄露。如发现保密信息有泄露风险或已发生泄露，应立即采取有效措施防止损失扩大，并及时向甲方报告。

离职之后

乙方离职后，仍应对在职期间知悉的保密信息承担保密义务，保密期限自本协议生效之日起至保密信息被合法公开之日止。无论因何种原因离职，乙方均不得带走载有保密信息的任何载体，不得保留与保密信息相关的副本或复印件。在离职后的保密期限内，乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，不得向任何与甲方有竞争关系的单位或个人披露保密信息。如乙方被其他单位聘用，应确保不将保密信息带入新单位，不利用保密信息为新单位谋取利益。

在离职后的保密期限内，乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，不得向任何与甲方有竞争关系的单位或个人披露保密信息。如乙方被其他单位聘用，应确保不将保密信息带入新单位，不利用保密信息为新单位谋取利益。

三、甲方权利与义务

权利

甲方有权对乙方履行保密义务的情况进行监督和检查，有权要求乙方提供必要的信息和协助，以确认乙方是否遵守保密规定。若乙方违反保密义务，甲方有权根据本协议约定及甲方规章制度，追究乙方的违约责任，要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、间接经济损失、为维权支出的律师费、诉讼费、调查费等费用。甲方有权在合理范围内调整