会所员工合同协议书.docVIP

会所员工合同协议书

甲方（会所）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方经营会所业务，需要招聘员工；乙方具备相应工作能力，愿意应聘到甲方会所工作，经双方平等、自愿、充分协商，就乙方在甲方会所工作相关事宜达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方会所担任______岗位工作，具体工作职责按照甲方制定的岗位说明书及工作安排执行。乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务，达到工作标准和要求。

2.甲方可根据经营需要及乙方的工作表现、工作能力等情况，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位及职责。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方会所的经营需要安排，实行______工时制度（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。

-若实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时，甲方保证乙方每周至少休息______天。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家相关规定向劳动行政部门申请审批，并确保乙方的工作时间符合法律规定。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

2.乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况发放，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。

3.甲方有权根据经营效益、市场行情、乙方的工作表现等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前______天书面通知乙方。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，双方应按照规定各自承担相应的费用。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、员工培训、员工活动等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

3.甲方负责对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查。如乙方从事有职业危害作业，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的职业危害防护措施和待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期限内。试用期工资为每月______元。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内及离职后______年内，以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

2.乙方在合同期内及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关