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安全管理生产管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司安全管理，保障员工生命安全与身体健康，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本安全管理生产管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

（三）基本原则

1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先保障员工生命安全和企业财产安全。

2.预防为主原则：通过建立健全安全预防机制，加强安全教育培训，提前消除安全隐患。

3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，全面加强安全管理。

二、安全管理职责

（一）公司管理层职责

1.公司总经理是公司安全管理第一责任人，全面负责公司安全管理工作，制定安全管理目标和方针。

2.副总经理协助总经理抓好安全管理工作，负责分管领域的安全工作落实与监督。

3.各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，确保各项安全措施落实到位。

（二）安全管理部门职责

1.负责制定、修订公司安全管理制度，并监督执行。

2.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。

3.负责员工安全教育培训计划的制定与实施，提高员工安全意识和技能。

4.参与安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。

5.负责安全设施设备的管理与维护，确保其正常运行。

（三）员工职责

1.遵守公司安全管理制度，严格按照操作规程进行作业。

2.积极参加安全教育培训，提高自身安全意识和应急处理能力。

3.发现安全隐患及时报告，配合公司做好安全隐患整改工作。

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

三、安全管理制度

（一）安全生产责任制

1.明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和个人。

2.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行职责不力的部门和个人进行问责。

（二）安全教育培训制度

1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。

2.定期组织员工进行安全再培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

3.对特殊工种作业人员，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。

（三）安全检查制度

1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面安全检查，部门每周进行一次安全自查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。

2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为等，对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改。

（四）隐患排查治理制度

1.建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改情况等。

2.对一般安全隐患要立即组织整改，对重大安全隐患要制定专项整改方案，确保整改工作有序进行。

3.隐患排查治理工作要形成闭环管理，对已整改的隐患要进行复查，确保隐患彻底消除。

（五）安全事故应急预案制度

1.制定完善的安全事故应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、触电等各类事故的应急处置措施。

2.定期组织员工进行应急演练，提高员工应急处置能力和自我保护意识。

3.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。

（六）安全设施设备管理制度

1.建立安全设施设备台账，对公司内的安全设施设备进行详细登记，包括名称、型号、购置时间、维护保养情况等。

2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行，对损坏的安全设施设备要及时进行维修或更换。

3.安全设施设备的安装、拆除、改造等必须由专业人员进行，并严格按照相关标准和规范进行操作。

（七）危险作业管理制度

1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。

2.危险作业前，作业人员要制定详细的作业方案，采取相应的安全防范措施，并经相关部门负责人批准。

3.危险作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。

（八）劳动防护用品管理制度

1.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。

2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的时间、种类、数量等。

3.定期对劳动防护用品进行质量检查，对过期、损坏的劳动防护用品要及时进行更换。

四、安全管理措施

（一）安全投入保障

1.公司设立安全专项资金，专款