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安保队员执勤管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司安保队伍建设，规范安保队员执勤行为，确保公司安全稳定，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体安保队员。

（三）基本原则

1.严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。

2.坚持预防为主，确保公司人员和财产安全。

3.文明执勤，礼貌待人，树立公司良好形象。

二、执勤岗位与职责

（一）门岗职责

1.负责公司出入口人员、车辆的查验和登记工作。

2.禁止无关人员和车辆进入公司，对可疑人员和车辆进行盘查。

3.维护出入口秩序，确保人员和车辆通行顺畅。

4.及时发现和处理出入口周边的异常情况，并向上级报告。

（二）巡逻岗职责

1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，检查公司内的安全设施和设备。

2.发现安全隐患及时报告，并协助相关部门进行处理。

3.对公司内的可疑人员和行为进行盘查，维护公司治安秩序。

4.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况。

（三）监控室职责

1.负责监控设备的日常操作和维护，确保监控系统正常运行。

2.实时监控公司内的安全情况，发现异常及时通知相关岗位进行处理。

3.对监控资料进行保存和管理，以备查阅。

4.协助其他岗位处理突发事件，提供必要的信息支持。

（四）应急处置职责

1.熟悉公司应急预案，掌握各类突发事件的处置流程。

2.在突发事件发生时，迅速到达现场，按照预案进行处置。

3.保护现场，协助相关部门进行调查和处理。

4.及时向上级报告事件情况，配合做好后续工作。

三、执勤纪律

（一）考勤纪律

1.安保队员应严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.请假应提前按照规定程序办理，未经批准不得擅自离岗。

（二）着装纪律

1.工作时间必须穿着统一的安保制服，保持制服整洁、完好。

2.按规定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸牌等标识，不得擅自更改或佩戴与工作无关的物品。

（三）行为纪律

1.遵守职业道德，不得利用工作之便谋取私利。

2.严禁在执勤期间饮酒、吸烟、打瞌睡、玩手机等与工作无关的行为。

3.对待公司员工和来访人员应礼貌待人，不得态度粗暴、故意刁难。

4.不得泄露公司机密信息，妥善保管工作中涉及的文件、资料等。

（四）廉洁纪律

1.严格遵守廉洁自律规定，不得接受供应商、客户等的贿赂或不正当利益。

2.不得参与任何形式的赌博活动。

四、执勤操作规范

（一）门岗操作规范

1.对进入公司的人员，应礼貌询问来访事由，核实身份并进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访时间、被访人等。

2.对进入公司的车辆，应检查车辆外观、牌照，询问车内人员情况，必要时进行车辆检查。对送货车辆，应核对送货单与货物是否相符。

3.对离开公司的人员和车辆，应检查是否有公司相关部门或人员的放行条，对无放行条的人员和车辆，不得放行。

4.在查验过程中，如发现可疑人员或车辆，应保持警惕，及时报告上级，并采取必要的防范措施。

（二）巡逻操作规范

1.巡逻时应保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告。

2.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或缩短巡逻时间。

3.对巡逻中发现的安全隐患，如门窗未关、水电设施异常等，应及时报告并协助相关部门进行处理。

4.巡逻时应使用巡逻设备，如对讲机、手电筒等，保持通讯畅通。

（三）监控室操作规范

1.监控人员应密切注视监控屏幕，不得擅自离开岗位。

2.对监控中发现的异常情况，应及时通知相关岗位进行查看和处理，并做好记录。

3.定期对监控设备进行检查和维护，确保设备正常运行。

4.按照规定保存监控资料，保存期限不得少于规定天数。

（四）应急处置操作规范

1.突发事件发生时，安保队员应迅速按照应急预案到达现场，采取必要的应急措施，如疏散人员、控制现场等。

2.在应急处置过程中，应及时向上级报告事件情况，听从上级指挥，不得擅自行动。

3.保护好现场，协助相关部门进行调查和处理，提供必要的证据和信息。

4.应急处置结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。

五、培训与考核

（一）培训

1.新入职安保队员应接受公司组织的入职培训，培训内容包括公司基本情况、安保业务知识、执勤纪律等。

2.定期组织安保队员进行业务培训，培训内容包括安全防范知识、应急处置技能、职业道德等。

3.根据实际工作需要，可邀请专业人员进行专项培训，如消防知识培训、反恐培训等。

4.鼓励安保队员自主学习，提高自身业务水平，对表现优秀的队员给予适当