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二零二五年公共卫生间保洁人员聘用合同

甲方：__________（单位名称或个人姓名）

地址：__________

乙方：__________（单位名称或个人姓名）

地址：__________

鉴于甲方需要聘用乙方担任公共卫生间保洁人员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就有关事项达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方公共卫生间保洁人员，负责甲方指定公共卫生间内的清洁工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：公共卫生间内的日常清洁、垃圾清运、设备维护等。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年（____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据实际情况提前解除本合同，但应提前____天通知乙方。

三、工作时间和工作地点

1.乙方工作时间：____小时/天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方工作地点：甲方指定的公共卫生间。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方每月支付一次。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方工资支付方式：银行转账。

五、劳动保护及福利待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）其他福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务、技术、管理等方面的信息。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按约定提供劳动保护设施；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定履行工作职责；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规，损害甲方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日