「成都餐饮上灶师傅招聘与权益保障合同」.docxVIP

「成都餐饮上灶师傅招聘与权益保障合同」

甲方（招聘方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（应聘方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方为上灶师傅的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事上灶师傅工作，负责厨房的烹饪、炒菜等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方加班时间按国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

八、劳动合同解除

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（5）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日