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[企业员工待岗绩效评估协议]

甲方（企业名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

部门：________________________

职位：________________________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方因特定原因需待岗，双方经协商一致，达成如下协议：

一、待岗原因

1._________________（请填写待岗具体原因）

二、待岗期限

2.乙方待岗期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

三、待岗期间待遇

3.乙方在待岗期间，甲方将按照下列方式支付乙方待遇：

a)工资待遇：乙方待岗期间工资为基本工资的__%，即每月人民币____元。

b)社会保险和公积金：甲方将按照国家规定继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

c)其他福利：乙方在待岗期间享有甲方的其他福利待遇，如带薪年假、节假日等。

四、待岗期间工作安排

4.乙方在待岗期间，应保持手机畅通，随时待命，接受甲方的工作安排。

5.乙方在待岗期间，如需外出，应提前向甲方申请，经批准后方可外出。

五、绩效评估

6.乙方在待岗期间，甲方将对乙方进行绩效评估，评估内容包括但不限于：

a)工作态度：乙方在待岗期间是否积极、认真对待待岗工作。

b)专业能力：乙方在待岗期间是否能够胜任相关工作。

c)团队协作：乙方在待岗期间是否能够与团队成员良好协作。

七、协议解除

8.下列情况下，任何一方有权解除本协议：

a)乙方因个人原因提出解除待岗协议；

b)甲方因经营需要或乙方待岗期间违反本协议约定，决定解除待岗协议；

c)双方协商一致解除本协议。

八、违约责任

9.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a)甲方未按时足额支付乙方待遇的，应向乙方支付相应违约金；

b)乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

10.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（企业名称）：________________________

签字（或盖章）：________________________

日期：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

签字：________________________

日期：________________________