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公司销售业务员合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（销售业务员）：

名称：[业务员具体名称]

地址：[业务员具体地址]

联系方式：[业务员联系电话]

第二章：合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。乙方如在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.正式聘用期

正式聘用期自试用期届满之日起开始，合同期限为[具体正式聘用期时长]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。

第三章：工作内容和职责

1.销售任务与目标

乙方应积极开拓市场，完成甲方制定的销售任务与目标。在正式聘用期内，乙方的年度销售任务为[具体销售任务金额]，每月销售任务为[具体每月销售任务金额]。乙方应根据甲方的要求，制定详细的销售计划，并定期向甲方汇报销售进展情况。

2.客户开发与维护

乙方应负责客户的开发与维护工作，积极寻找潜在客户，建立客户档案，定期与客户沟通，了解客户需求，提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。乙方应及时处理客户的投诉和建议，维护公司的良好形象。

3.销售活动与推广

乙方应积极参与甲方组织的销售活动与推广工作，如参加展会、举办促销活动等，提高公司产品的知名度和市场占有率。乙方应根据甲方的要求，制定销售活动与推广方案，并负责方案的实施和执行。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间安排

乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]天。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

2.休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定的标准支付加班工资。

第五章：劳动报酬

1.基本工资

乙方的基本工资为[具体基本工资金额]元/月，甲方应按照规定的时间和方式支付乙方的基本工资。

2.销售提成

乙方的销售提成按照销售业绩的一定比例计算，具体提成比例为[具体提成比例]。乙方的销售提成应在每月销售业绩结算后[具体提成结算时间]内支付。

3.奖金与福利

乙方在完成销售任务和目标的情况下，有权获得甲方发放的奖金。甲方应根据公司的经营状况和乙方的工作表现，定期发放奖金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险缴纳

甲方应按照国家规定的标准，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方完成社会保险的缴纳手续。

2.其他福利待遇

甲方应根据公司的规定，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、病假、探亲假等。乙方在享受福利待遇时，应遵守甲方的相关规定。

第七章：合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议的约定办理相关手续。

2.甲方解除合同

甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议。

甲方解除本合同应提前[具体解除提前通知时长]日以书面形式通知乙方，并按照国家规定的标准支付乙方经济补偿金。

3.乙方解除合同

乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。

乙方解除本合同应提前[具体解除提前通知时长]日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。

4.合同终止

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。双方应按照国家规定的标准办理相关手续。

第八章：保密条款

1.保密范围

乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。

2.保密期限

保密期限为自本合同签订之日起至保密信息公开或者被合法披露之日止。

3.保密责任

乙方应严格遵守保密规定，不得将保密信息泄露给任何第三方。如乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九章：违约责任

1.双方违约情形

双方在履行本合同过程中，如违反本合同的约定，均构成违约。

2.