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纪律作风建设年法警队自查自纠

在纪律作风建设年活动中，法警队作为司法体系中维护司法秩序、保障审判执行工作顺利进行的重要力量，开展深入的自查自纠工作是提升队伍整体素质和战斗力的关键举措。通过全面细致的自我审视，我们旨在发现并解决存在的问题，进一步加强纪律作风建设，确保法警队能够更好地履行职责。以下是法警队自查自纠的详细内容。

一、思想政治方面

1.理论学习的深度和系统性不足

在日常工作中，法警队部分队员对思想政治理论学习的重视程度不够，学习往往停留在表面，缺乏深入钻研和系统学习。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，仅满足于参加集中学习和阅读文件，没有进行深入的思考和研讨，对理论的理解不够透彻，不能很好地将理论知识运用到实际工作中。在面对复杂的执法环境和群众诉求时，缺乏正确的理论指导，导致处理问题的方式方法不够恰当。

2.理想信念的坚定性有待加强

随着社会的多元化发展，一些队员受到外界不良思想的影响，理想信念出现了一定程度的动摇。部分队员对司法警察工作的神圣使命认识不足，缺乏职业荣誉感和责任感，工作积极性不高。在执行任务时，存在敷衍了事、得过且过的现象，没有充分发挥司法警察的职能作用。例如，在协助执行一些较为困难的案件时，个别队员存在畏难情绪，不愿意主动承担责任，影响了执行工作的效率和效果。

3.大局意识和服务意识淡薄

部分队员缺乏大局观念，只关注自身工作的完成情况，忽视了法警工作与法院整体工作的关联性。在工作中，没有从法院工作的大局出发，主动配合其他部门开展工作，导致工作衔接不畅，影响了法院整体工作的推进。同时，服务意识不强，对待当事人和群众态度冷漠、生硬，缺乏耐心和热情。在安检、值庭等工作中，没有充分考虑当事人的感受，对当事人的询问和需求不能及时给予回应和解决，引起了当事人的不满。

二、纪律遵守方面

1.日常考勤纪律执行不严

在日常考勤方面，存在个别队员迟到、早退甚至旷工的现象。部分队员对考勤制度不够重视，认为只要不影响工作就可以，缺乏严格遵守考勤纪律的意识。例如，有的队员经常以交通堵塞、身体不适等理由迟到早退，甚至未经批准擅自离岗。这种行为不仅违反了考勤制度，也影响了队伍的整体形象和工作秩序。

2.工作纪律松弛

在工作中，部分队员存在纪律松弛的问题。例如，在值庭过程中，个别队员不遵守值庭纪律，玩手机、打瞌睡、交头接耳，没有认真履行值庭职责，对庭审秩序造成了一定的影响。在执行押解任务时，个别队员不按照规定携带装备，对被告人的监管不够严格，存在安全隐患。此外，还有部分队员在工作时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页，严重影响了工作效率。

3.廉洁纪律意识薄弱

个别队员廉洁自律意识不强，对司法警察工作的廉洁性认识不足。在与当事人和律师接触过程中，存在接受吃请、收受礼品等违规行为。这些行为不仅违反了廉洁纪律，也损害了司法警察的形象和司法公信力。此外，部分队员对纪律规定的学习不够深入，对一些违纪行为的危害性认识不足，存在侥幸心理，认为自己不会被发现，从而导致违规违纪行为的发生。

三、业务能力方面

1.业务知识掌握不扎实

部分队员对司法警察业务知识的学习不够深入，对相关法律法规和规章制度的掌握不够扎实。在日常工作中，遇到一些复杂的法律问题和执法情况时，不能准确运用法律知识进行处理。例如，在处理突发事件时，由于对相关法律法规和应急处置程序不熟悉，导致处置措施不当，不能及时有效地控制局面。此外，部分队员对新出台的法律法规和司法政策学习不及时，不能适应司法工作的新要求。

2.专业技能水平有待提高

随着司法工作的不断发展和变化，对司法警察的专业技能提出了更高的要求。然而，部分队员的专业技能水平不能满足工作需要。例如，在体能训练方面，部分队员体能素质较差，不能达到规定的体能标准，在执行一些需要较强体能的任务时，往往力不从心。在枪械使用、警械具操作等方面，部分队员技能不够熟练，存在操作不规范、安全意识不强等问题。此外，部分队员在信息化应用方面存在不足，不能熟练运用现代科技手段开展工作。

3.实战经验缺乏

由于日常工作中接触实战的机会相对较少，部分队员缺乏实战经验。在面对一些突发情况和复杂问题时，不能冷静应对，缺乏有效的处置方法和策略。例如，在处置群体性事件时，部分队员由于缺乏实战经验，不能准确判断现场形势，采取的措施不够果断，导致事件处理效果不佳。此外，部分队员在执行任务时，缺乏团队协作意识，不能与其他队员密切配合，影响了整体战斗力的发挥。

四、执法规范方面

1.执法程序不规范

在执法过程中，部分队员存在执法程序不规范的问题。例如，在安检工作中，个别队员没有严格按照安检流程进行操作，对当事人携带的物品检查不仔细，存在漏检、误检的情况。在押解被告人时，部分队员没有按照规定的押解路线和方式进行押解，