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社保问题补偿协议书6篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在社会保险方面存在一些问题，导致乙方权益受损。为了解决这个问题，双方经过友好协商，达成以下补偿协议：

一、社保问题概述

1.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方存在社会保险费欠缴情况。

3.甲方未按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.甲方未按规定为乙方办理社会保险待遇支付手续。

5.甲方存在其他违反社会保险法律法规的行为。

二、补偿方案

1.甲方应按规定为乙方补缴社会保险费。具体补缴金额和方式由双方协商确定。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。确保乙方的社会保险权益不受影响。

3.甲方应按规定为乙方办理社会保险待遇支付手续。确保乙方的社会保险待遇能够按时、足额支付。

4.甲方应按规定为乙方支付因社保问题导致的额外费用。具体金额和支付方式由双方协商确定。

5.甲方应积极配合乙方解决其他社会保险问题。确保乙方的权益得到充分保障。

三、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

四、争议解决

1.本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下方式解决：

向劳动争议调解委员会申请调解。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。确保乙方的权益得到充分保障。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的执行情况接受相关部门的监督。确保乙方的权益得到充分保障。

甲方（单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方存在未按规定缴纳社保的问题，给乙方带来了困扰和损失。为了解决这个问题，双方经过友好协商，达成以下补偿协议：

一、社保补缴

1.甲方将按照相关规定，为乙方补缴未缴纳的社保费用。具体补缴金额和比例，将根据当地社保部门和税法来确定。

2.甲方将在协议签订后尽快完成社保补缴工作，确保乙方的社保权益得到保障。

二、经济补偿

1.甲方将给予乙方一定的经济补偿，以弥补因未缴纳社保而给乙方带来的损失。具体补偿金额，将根据乙方的工资总额、未缴纳社保的年限以及甲方在当地的平均工资等因素来确定。

2.甲方将在协议签订后一次性支付补偿款项给乙方，乙方在收到补偿款项后，将不再向甲方主张其他权利。

三、其他约定

1.双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有未尽事宜，双方可协商补充。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构或诉讼解决。

四、具体细节说明

1.社保补缴的具体金额和比例，将根据以下公式来计算：应补缴社保费=乙方工资总额×未缴纳社保的年限×社保费率。其中，社保费率将根据当地社保部门的规定来确定。

2.经济补偿的具体金额，将根据以下公式来计算：补偿金额=乙方工资总额×未缴纳社保的年限×甲方在当地的平均工资÷12个月。其中，甲方在当地的平均工资将根据统计部门公布的数据来确定。

3.在协议签订后，甲方将在10个工作日内完成社保补缴和经济补偿的支付工作。乙方在收到补偿款项后，将向甲方出具收据，并承诺不再向甲方主张其他权利。

4.如果甲方未能按时履行协议中的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，乙方也有权向相关部门投诉或提起诉讼。

5.在本协议履行过程中，如遇到不可抗力因素导致双方无法继续履行协议的，双方可协商解除协议或延期履行协议。但解除或延期协议前，双方应书面告知对方相关情况并达成新的共识。

6.本协议自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜或需要补充的事项，双方应及时协商并签订