2025年重庆化工职业学院考核招聘事业单位工作人员(10人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、当代世界的两大主题是()。
A.科技与进步
B.和平与公平
C.和平与发展
D.民主与自由
【答案】:C
【解析】本题考查当代世界的两大主题相关知识。当今时代,和平问题是指维护世界和平、防止新的世界战争的问题;发展问题是指世界经济的发展,特别是发展中国家经济的发展问题。和平与发展是当今时代的主题,是世界各国人民的共同愿望和迫切要求,是推动人类社会进步和发展的重要力量。科技进步是推动社会发展的重要动力,但不能将其与进步并列作为当代世界的两大主题;公平是社会发展追求的目标之一,但它并非当代世界的主题;民主与自由是人类社会发展过程中的重要理念和价值追求,但也不是当代世界的两大主题。综上所述,当代世界的两大主题是和平与发展。
2、沈括的()不仅包括古代对中国天文、历法方面的技术,还包括对自然地理、礼学、数学、生物学等领域的记述。
A.齐民要术
B.黄帝内经
C.水经注
D.梦溪笔谈
【答案】:D
【解析】沈括所著《梦溪笔谈》内容广泛,涵盖古代天文、历法、自然地理、礼学、数学、生物学等多领域知识,故答案选对应此书的选项。
3、春节前后,某城市羊肉价格为每千克17元,西红柿价格虽较平时有所上涨,但每千克仅为6元。羊肉价格比西红柿贵的根本原因是()。
A.羊肉供不应求
B.羊肉营养价值高于西红柿
C.羊肉价值量大
D.羊肉比西红柿的需求量大
【答案】:C
【解析】本题主要考查影响商品价格的根本因素。商品的价格由价值决定,价值是价格的基础,价格是价值的货币表现,在其他条件不变的情况下,商品的价值量越大,价格越高;商品的价值量越小,价格越低。供求关系会影响商品的价格,但不是决定价格的根本因素。商品价格比另一种商品价格贵,根本原因在于其价值量大。羊肉比西红柿贵,是因为生产羊肉所耗费的社会必要劳动时间比生产西红柿多,即羊肉的价值量大。供求关系影响价格,当商品供不应求时,价格上涨。但这只是影响价格的因素,并非根本原因。所以羊肉供不应求以及羊肉比西红柿的需求量大,都不能从根本上解释羊肉比西红柿贵的原因。商品的营养价值是商品的使用价值,使用价值是价值的物质承担者,但使用价值不决定商品的价格,因此羊肉营养价值高于西红柿不是羊肉比西红柿贵的根本原因。综上,羊肉比西红柿贵的根本原因是羊肉价值量大。
4、下列哪种情形可能发生()
A.辛亥革命发生时,希腊人在体育场观看世界杯足球赛
B.五四运动发生时,中国大学生利用半导体收音机收听广播
C.冷战时期,苏联某地电影院放映彩色电影
D.越战期间,美国人在家里用计算机访问互联网
【答案】:C
【解析】辛亥革命于1911年,世界杯1930年才首次举办;五四运动1919年,半导体收音机20世纪中期才出现;冷战1947至1991年,这期间已有彩色电影;越战1955至1975年,互联网1983年才民用,故可能发生的是苏联某地电影院放映彩色电影。
5、具有开放性的是()行政领导方式。
A.权威性
B.专断性
C.民主性
D.放任性
【答案】:C
【解析】具有开放性的行政领导方式强调在领导过程中广泛吸纳各方意见、鼓励参与和交流,营造开放、民主的氛围。权威性领导方式通常是领导者依靠职位权力和自身权威进行决策和指挥,较少与下属进行开放的交流和互动;专断性领导方式更是领导者独自作出决策,不考虑他人意见,缺乏开放性;民主性领导方式注重让下属参与决策过程,鼓励他们发表意见和建议,具有开放性的特点,领导者会与团队成员进行充分沟通和协商;放任性领导方式虽然给予下属极大的自由,但缺乏必要的指导和协调,没有体现出积极开放的互动和交流。所以具有开放性的行政领导方式是民主性。
6、根据我国宪法的规定,公民享有的基本权利和自由不包括()。
A.罢工自由
B.通信自由
C.人身自由
D.示威自由
【答案】:A
【解析】我国宪法规定公民享有广泛的基本权利和自由。通信自由是公民的基本权利之一,指公民可以自由地与外界进行通讯联系,国家保护公民的通信自由和通信秘密。人身自由是公民最基本的权利之一,包括公民的身体不受非法侵犯、公民的人格尊严不受侵犯、公民的住宅不受侵犯等内容,它是公民正常生活、学习和工作的保障。示威自由属于公民的政治自由,公民有权依照法律规定,通过示威的方式表达自己的政治意愿和诉求。而我国宪法并没有规定公民享有罢工自由。我国是社会主义国家,国家、集体和个人的利益在根本上是一致的,当出现问题和矛盾时,通常是通过协商、调解等方式解决,而不是通过罢工这种激烈的形式。所以公民享有的基本权利和自由不包括罢工自由。
7、资本主义的基本经济规律是()
A.价值规律
B.剩余价值规律
C.
您可能关注的文档
- 2025年湖北省咸宁市崇阳县人才引进(39人)笔试备考试题含答案详解ab卷.docx
- 2025年度中国城市规划设计研究院(第二批)招聘(2人)模拟试卷含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年韶关乳源瑶族自治县教育教学类校园招聘(29人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(夺分金卷.docx
- 2025年度中国建设银行大连市分行本部消防安全岗社会招聘(1人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(达.docx
- 2025年度甘肃省高级人民法院及直属法院遴选法官(6人)笔试备考试题及答案详解(名师系列).docx
- 2025年甘肃政法大学第三批考核招聘高层次人才(12人)笔试备考试题及答案详解(网校专用).docx
- 2025杭州市富阳区部分事业单位招聘38人模拟试卷附答案详解(精练).docx
- 2025年湛江市坡头区消防救援大队关于招聘政府专职消防员的考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题.docx
- 2025年陕西省环境科学研究院(省固体废物防控 技术中心)招聘博士笔试备考试题及答案详解(最新).docx
- 2025山东大学(青岛校区)微生物技术研究院李盛英教授团队招聘模拟试卷附答案详解(a卷).docx
- 安徽省安庆市潜山市部分学校2025-2026学年七年级下学期阶段学情自测数学试题-普通用卷.docx
- 2026《微型无人机的设计基础综述》2600字.docx
- 安徽六安市金安区2025-2026学年八年级上学期2月期末物理试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司经营者股权激励实施成效及其启示》9700字.doc
- 北京市第一零九中学2026届高三下学期开学考试数学试题-普通用卷.docx
- 北京海淀实验中学2026届高三下学期数学开学检测试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司融资模式及融资风险分析》8700字.doc
- 2026《五菱汽车公司物流成本控制研究》文献综述开题报告(含提纲)3800字.doc
- 2026《五菱汽车公司薪酬改革问题研究》开题报告(文献综述)4200字.doc
- 2026《物流企业反内卷的战略转型研究—以顺丰控股为例》13000字.doc
最近下载
- 《GBT19000-2000-质量管理体系基础和术语》.pdf
- 常见阴道炎的规范化诊断流程指南(2025).pptx VIP
- 2024-2025浙教版科学初中七年级下册教学计划 .docx VIP
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 医学科研设计 章节测试答案.docx VIP
- 消防员个人安全行动规程.pptx VIP
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 《资治通鉴》导读 章节测试答案.docx VIP
- 宣贯培训(2026年)《JTT 329-2025公路桥梁预应力钢绞线用锚具、夹具和连接器》.pptx VIP
- 有创血压及中心静脉压监测.pptx VIP
- 全球绿色航运发展报告(2024-2025).pdf
- 浅议抽水蓄能电站建设财务管理.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)