电影院策划专员劳动合同.docx

电影院策划专员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

无固定期限：自______年______月______日起。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至__________工作任务完成时止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任电影院策划专员岗位工作。具体工作职责包括但不限于：负责电影院各类营销活动、主题策划及宣传推广方案的制定与执行，以提升电影院的知名度、客流量和票房收入；开展市场调研，分析电影市场动态、竞争对手情况及观众需求，为策划活动提供数据支持和市场依据；负责与广告合作商、媒体等外部机构的沟通与协调，拓展合作资源，推进广告投放、宣传合作等事宜；设计制作活动宣传物料，如海报、宣传单页、视频等，确保宣传内容具有吸引力和创意性；协同影院其他部门，确保策划活动的顺利开展，跟进活动效果评估，及时调整优化策划方案。

工作地点：甲方经营场所所在地，即________________________。因甲方业务发展需要或其他合理原因，甲方可调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。若涉及跨地区较大范围调整，双方应协商一致并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

工作时间：乙方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。由于电影院行业的特殊性，在电影上映高峰期、重要节假日或举办大型活动期间，乙方可能需要根据工作安排加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在此工时制度下，甲方需确保乙方在一个计算周期内的总工作时间符合法律规定，并保障乙方的休息时间。对于超出法定标准工作时间的部分，甲方依法支付加班工资。

不定时工作制：在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。因工作性质特殊，如需要外出进行市场调研、参加行业活动等，乙方工作时间难以按照标准工时衡量，经劳动行政部门批准后实行不定时工作制。甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方的工作和休息，确保乙方有足够的休息时间恢复体力和精力。

加班：甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资确定，具体计算方式依据国家相关法律法规执行。若乙方在加班前未按照甲方规定的流程进行申请和审批，事后补报的，甲方有权不认定该加班行为，不支付加班工资。

休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。

法定节假日：乙方享有国家规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日的休假权利。在法定节假日加班的，甲方按照法律规定支付三倍工资。

年休假：根据乙方在甲方的工作年限，乙方享