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今致人力2025年度——综合型人力资源外包服务合同

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法定代表人：_____________________

名称：今致人力资源服务

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鉴于甲方根据业务发展需要，拟将部分人力资源服务外包给乙方，乙方同意承接甲方的人力资源外包服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方2025年度人力资源外包服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等；

（2）人事管理服务：包括但不限于员工入职、离职、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等；

（3）培训服务：包括但不限于员工培训计划、培训课程安排、培训效果评估等；

（4）员工关系服务：包括但不限于员工沟通、矛盾调解、劳动争议处理等。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

2.合同期满，如甲方需要继续使用乙方服务，应提前一个月书面通知乙方，双方可协商续签。

三、服务费用

1.乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币_________元/年（大写：_________）。

2.服