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安徽省教育机构教师劳动合同规范

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方为教育机构，乙方愿意受聘于甲方担任教师工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方应提前一个月书面通知对方是否续签，否则视为自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任教师工作，负责教育教学、辅导、管理等工作。

2.乙方应遵守国家教育法律法规，执行甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险，乙方按个人承担部分缴纳。

3.甲方根据乙方工作表现，可给予绩效奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日