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护理部工作职责

一、将“以病人为中心，关心、关爱病人，患者需求

至上”的理念，融入到每项护理工作中。

二、在分管院长的领导下，负责全院的护理业务及行

政管理工作。

三、根据《中国护理事业发展规划纲要》、《**省护理

事业发展规划》及医院整体发展规划年度工作计划，结合

临床医疗护理发展实际水平和临床护理质量评价指标的本

底数据，制订医院护理工作中长期规划及年度工作计划，

内容包括护士配置及增补、专业发展、人才培养、护理质

量持续改进等，报请主管院长批准后，具体组织实施。

四、依据国家及各级卫生主管部门的有关卫生管理法

律、法规、规章、诊疗护理规范和常规，结合我院实际，

完善护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理

质量评价标准，并负责组织落实；对全院护理质量进行全

面的监督、检查、分析、反馈、改进，保障护理安全，运

用护理质量管理工具，持续改进护理质量。

五、落实《护士条例》中的各项规定，保障护士权利，

办理护理人员资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违

法执业。

六、深入了解科室护理工作情况，经常参加危重病人

抢救、疑难/特殊病例讨论、会诊，协调物资、人员等工作。

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七、建立前瞻性和患者安全为本的护理质量管理制度，

对压疮、跌倒/坠床、管路滑脱等风险环节实行专项管理，

对安全用药、输血、院感等重点管理，建立非惩罚性不良

事件管理体系，保障患者安全。

八、制定各级护理人员分层次培训考核计划，并有长

远护理人员培养目标，实施三基三严、专业护士核心能力

训练和专科护理训练计划，不断提高护士专业技术水平；

根据培训计划，定期对各级护理人员综合能力进行考核。

九、拟订全院护理业务学习计划，安排全院性护理业

务学术活动，组织安排全院性的护理病例讨论。

十、结合医院护理工作特点，积级开展护理科研工作。

十一、组织突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、

重大传染病疫情护理应急预案演练，提高应急能力。

十二、负责护理人力资源科学配置和调配，根据具体

情况及时向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、

晋级、任免等考该、考评工作意见。

十三、主持召开科护士长、护士长例会，分析全院护

理工作动态，提出工作重点和改进措施，不断提高护理质

量。

十四、做好进修护理人员、实习护生的指导、管理工

作。

十五、关心护理人员的思想、工作和生活情况，充分

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调动护理人员的积极性，对她们提出的生活、工作问题，

协调有关部门积极处理。

十六、建立健全护理部各种登记、会议记录及医院业

务大事记，及时总结经验，不断改进工作方法，努力提高

医疗行政管理工作能力。

十七、认真做好上级部门和院领导临时交办的其他各

项工作。

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