电影院检票员劳动合同.docx

电影院检票员劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本劳动合同为固定期限合同，期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

试用期内，若甲方发现乙方不符合录用条件，有权解除本合同，并向乙方说明理由。“不符合录用条件”包括但不限于：乙方提供的个人信息、简历等与实际情况不符；不能按时完成甲方安排的工作任务；违反甲方规章制度等情形。

合同期满前[X]个月，双方可根据实际情况协商续签事宜。若双方均无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

二、工作内容与工作地点

工作内容

乙方在甲方电影院担任检票员岗位，主要工作内容包括：在电影院入口处，按照规定程序和标准，认真核验观众所持电影票的真伪、场次、座位信息等，确保观众凭有效票券入场观影；协助维持检票口及影厅内的秩序，引导观众有序排队检票、入场就座，避免出现拥堵、插队等混乱情况；及时处理检票过程中出现的异常问题，如票券损坏、观众对座位有疑问等，并按照甲方规定的流程妥善解决；负责检票区域及周边环境的清洁卫生，保持工作区域整洁有序；完成甲方临时交办的与检票相关的其他任务。

乙方应严格遵守甲方制定的各项工作制度、流程和标准，按时、按质、按量完成工作任务，确保工作的准确性和高效性。

工作地点

乙方的工作地点为甲方电影院所在地，即[电影院详细地址]。甲方因经营需要，在合理范围内调整乙方工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方不同意调整工作地点，双方可协商解除本合同。

三、工作时间和休息休假

工作时间

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作班次由甲方根据电影院运营情况进行安排，乙方应服从甲方的工作班次安排。

因电影院行业的特殊性，在电影场次集中、节假日、周末等业务繁忙时段，甲方可能安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，应按照国家相关法律法规的规定，依法支付加班工资或安排补休。加班工资计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。

休息休假

乙方依法享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方请休上述假期，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。

乙方连续工作满1年后，可享受带薪年休假，年休假天数根据国家规定及乙方的工作年限确定。年休假可在1个年度内集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。甲方因生产经营需要确有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨1个年度安排。

四、劳动报酬

工资构成与标准

乙方的月工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩、考勤情况等因素进行考核发放，绩效工资的具体考核办法及发放标准由甲方制定并向乙方公示。

乙方试用期工资为转正后月工资的[X]%，但不得低于当地最低工资标准。

工资发放

甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成、扣除项目等明细。

工资调整

甲方根据经营状况、乙方的工作表现、工作业绩、市场薪酬水平等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整包括上调或下调，具体调整幅度和方式由甲方根据实际情况确定，并提前以书面形式通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

社会保险

甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工观影福利（按照甲方规定的标准和方式，乙方可免费或优惠观看电影）、节日福利（在法定节日，甲方根据经营情况为乙方发放一定的节日礼品或礼金）等。具体福利待遇的内容和标准由甲方制定并适时调整。

甲方根据经营效益情况，可适时为乙方提供其他额外的福利待遇，如员工体检、培训学习机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲