二零二五今致人力——化工行业专业技术人才招聘合同.docxVIP

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二零二五今致人力——化工行业专业技术人才招聘合同

甲方(招聘方):

名称:_______

地址:_______

法定代表人:_______

联系方式:_______

乙方(应聘方):

名称:_______

地址:_______

法定代表人:_______

联系方式:_______

鉴于甲方需要在化工行业招聘专业技术人才,乙方愿意接受甲方的招聘,双方经友好协商,达成如下协议:

一、招聘岗位及要求

1.招聘岗位:_______

2.岗位要求:

(1)学历:_______

(2)专业:_______

(3)工作经验:_______

(4)其他要求:_______

二、薪资待遇

1.薪资:_______元/月,具体支付方式为_______。

2.绩效奖金:根据公司规定,乙方年度绩效合格者可获得_______元奖金。

3.保险福利:乙方入职后,甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、试用期及转正

1.乙方入职后,试用期为_______个月。

2.试用期内,乙方的工资为正式工资的_______%,试用期结束后,乙方符合公司要求的,正式转正。

四、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,执行甲方的工作制度及规定。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务,保证工作质量。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任。

六、解除与终止合同

1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)被依法追究刑事责任;

(4)其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照约定支付劳动报酬;

(2)未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)未按照约定提供劳动条件;

(4)其他依法可以解除合同的情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(招聘方)签字(或盖章):

乙方(应聘方)签字(或盖章):

签订日期:_______年_______月_______日

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