人事管理业务评核表格式.docVIP

人事管理业务评核表

项目

评核内容

做到

部分做到

未做到

人事政策

□

□

□

□

□

□

人力计划

□

□

□

□

□

□

人力标准

1.本公司对人力的需求，有订定适当计算标准

□

□

□

2.本公司各部门有订定员额，并定期加以检讨

□

□

□

职位设置

□

□

□

□

□

□

人员罗致

1.本公司向外罗致人员均达到公开、公平

□

□

□

2.本公司所需人才，可十分顺利向外罗致

□

□

□

工资薪酬

1.本公司人员薪资与外界相比，已是十分适当

□

□

□

2.本公司人员薪资在公司内部相比，其公平性已被同仁所接受

□

□

□

福利待遇

□

□

□

□

□

□

绩效考评

1.本公司定有年终及平时考绩制度，对激励人员具有效果

□

□

□

2.本公司各级主管常接受考评员工绩效的训练，并能认真执行

□

□

□

奖励措施

□

□

□

2.本公司对员工的奖励常能公开、公平及及时

□

□

□

培训进修

□

□

□

□

□

□

退休抚恤

1.本公司有订定退休抚恤制度，其条件符合政府规定

□

□

□

2.本公司退休抚恤基金逐年提拔，有充分的基金来源

□

□

□

劳资关系

1.本公司有工会的组织，并获得同仁的认同和支持

□

□

□

2.本公司劳资关系良好，少有劳资纠纷事宜

□

□

□