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2025浙江宁波经济技术开发区通途交通服务有限公司运营管理人员招聘1人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、在我国选拔产生行政领导的四种制度中,源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是()。
A.选任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
【答案】:B
【解析】考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。它源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式;聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。所以答案为考任制。
2、2020年9月8日,中国在“抓住数字机遇,共谋合作发展”国际研讨会上提出了()。
A.《全球网络安全倡议》
B.《全球数字安全倡议》
C.《全球数据安全倡议》
D.《全球数据安全合作倡议》
【答案】:C
【解析】2020年9月8日,中方在“抓住数字机遇,共谋合作发展”国际研讨会上提出了《全球数据安全倡议》。该倡议旨在呼吁各国采取负责任的态度,共同维护全球数据安全,加强国际合作,营造开放、公平、非歧视的数字发展环境。《全球网络安全倡议》并非此时提出的内容;《全球数字安全倡议》并不符合这一背景事件所提出的倡议;《全球数据安全合作倡议》也不是该时间和场合提出的准确倡议名称。所以应选《全球数据安全倡议》。
3、自2018年1月1日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月70元提高到()元。
A.78
B.88
C.98
D.108
【答案】:B
【解析】本题主要考查全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的政策调整知识。自2018年1月1日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月70元提高到88元。
4、事业单位工作人员年度考核内容中,()主要考核工作人员履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率,以及取得成果的水平、产生的社会效益和经济效益等情况。
A.德
B.廉
C.勤
D.绩
【答案】:D
【解析】题目考查事业单位工作人员年度考核内容的相关概念。年度考核主要考察工作人员多个方面的表现,本题聚焦于考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况对应的考核内容。履行岗位职责并完成工作任务所带来的数量、质量、效率成果以及产生的效益等,这些都属于“绩”的范畴,“德”主要涉及品德方面,“廉”侧重于廉洁情况,“勤”强调出勤和工作态度等方面,所以该题应选“绩”。
5、事业单位岗位分为三种类别,其中不包括()。
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.工勤技能岗位
D.高层次人才岗位
【答案】:D
【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,高层次人才岗位并不在这三种岗位类别之中,所以答案是高层次人才岗位。
6、按照“一国两制”原则,特别行政区实行的制度(包括立法制度),由()予以法律规定。
A.行政区区议会代表
B.国家人大常委会
C.特别行政区长官
D.全国人民代表大会
【答案】:D
【解析】特别行政区实行的制度(包括立法制度)依据一国两制原则由全国人民代表大会以法律规定。这是因为全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,拥有立法权等重大权力,可以对国家重要制度和事项进行立法规定。而行政区区议会代表主要是参与地区事务的讨论和咨询工作,不具备对特别行政区制度进行法律规定的权力;国家人大常委会是全国人民代表大会的常设机关,主要是在全国人民代表大会闭会期间行使部分职权,特别行政区制度的规定权并非其主要职能;特别行政区长官是特别行政区的首长,负责领导特别行政区政府的工作,执行基本法和适用于特别行政区的其他法律,并不拥有对特别行政区制度(包括立法制度)进行法律规定的权力。所以按照一国两制原则,特别行政区实行的制度(包括立法制度)由全国人民代表大会予以法律规定。
7、下列说法错误的是()。
A.GDP和GNP都是流量概念
B.GDP是地域概念,GNP是国民概念
C.GDP和GNP都是以市场交换为基础
D.GDP和GNP是同一概念,没有区别
【答案】:D
【解析】GDP和GNP并非同一概念。GDP是地域概念,GNP是国民概念,二者都是流量概念且以市场交换为基础,所以说二者没区别的说法错误。
8、甲公司为扩大经营规模,打算向某银行申请抵押贷款来解决资金短缺问题。依据法律规定,下列甲公司的财产中不能作为抵押物的是()。
A.甲公司的生产设备
B.甲公司囤积的原材料
C.甲公司正在建设中的总部大楼
D.甲公司使用的轿车,权属尚有争议
【答案】:D
【解析
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