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职工法律教育试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.8B.9C.10D.11

答案：A

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

答案：B

3.职工发生工伤，在（）情况下需要进行劳动能力鉴定。

A.只要发生工伤B.伤情稳定后C.出院后D.受伤初期

答案：B

4.以下哪项不是劳动者的权利（）。

A.平等就业和选择职业B.休息休假C.遵守劳动纪律D.获得劳动安全卫生保护

答案：C

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B

6.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.签订合同之日B.上级批准设立之日C.用工之日D.劳动者领取工资之日

答案：C

7.我国法定节假日不包括（）。

A.清明节B.重阳节C.劳动节D.国庆节

答案：B

8.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5B.10C.15D.20

答案：A

9.失业保险金的领取期限最长为（）。

A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月

答案：C

10.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.105D.120

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些属于劳动合同必备条款（）

A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动报酬D.试用期E.社会保险

答案：ABCE

2.劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

E.法律、行政法规规定的其他情形

答案：ABCDE

3.劳动争议的解决方式包括（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.信访

答案：ABCD

4.以下哪些属于用人单位的义务（）

A.执行劳动定额标准B.支付劳动报酬C.保护劳动者的生命安全和身体健康

D.遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定E.为劳动者缴纳社会保险费

答案：ABCDE

5.我国社会保险包括（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险

答案：ABCDE

6.下列关于加班的说法正确的是（）

A.用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费

B.加班是劳动者的自愿行为，用人单位不需要支付加班费

C.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排加班

D.用人单位安排加班的，劳动者不能拒绝

E.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

答案：ACE

7.劳动合同终止的情形有（）

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

答案：ABCDE

8.职工有下列哪些情形的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额（）

A.购买、建造、翻建、大修自住住房的

B.离休、退休的

C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的

D.出境定居的

E.偿还购房贷款本息的

答案：ABCDE

9.以下关于工伤保险的说法正确的是（）

A.工伤保险费由用人单位缴纳

B.职工个人不缴纳工伤保险费

C.工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿

D.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用

E.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成

答案：ABCDE

10.下列哪些行为属于侵犯劳动者合法权益的行为（）

A.拖欠工资B.低于最低工资标准支付工资C.不支付加班工资

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费E.随意解除劳动合同

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.只要劳动者与用人单位协商一