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职场法律面试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种情况属于工伤？（）

A.上班途中自己不小心摔倒受伤

B.工作时间因工作原因受到事故伤害

C.下班途中与他人打架受伤

D.工作时间私自离岗后受伤

答案：B

2.劳动合同的试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

答案：C

3.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

答案：B

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

5.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.120

D.150

答案：B

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：A

7.以下哪项不是劳动者的权利？（）

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.随意解除劳动合同

D.享受社会保险和福利

答案：C

8.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

9.竞业限制的人员限于用人单位的（）人员。

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.其他负有保密义务

D.以上都是

答案：D

10.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些属于劳动合同应当具备的条款？（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

答案：ABCD

2.有下列情形之一的，劳动合同终止（）。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

答案：ABCD

3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABCD

4.以下哪些情况用人单位不得解除劳动合同？（）

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

答案：ABCD

5.劳动报酬包括（）。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

答案：ABCD

6.以下哪些属于劳动争议？（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

答案：ABCD

7.以下关于加班费的说法正确的是（）。

A.休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B.法定休假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

D.所有加班都可以用调休代替加班费

答案：ABC

8.竞业限制的期限不得超过（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：B

9.以下哪些属于社会保险？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险和生育保险

答案：ABCD

10.劳动者在下列哪些情形下，依法享受社会保险待遇？（）

A.退休

B.患病、负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.失业、生育

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.只要是在工作场所受伤就一定是工伤。（）

答案：错误

2.劳动合同必须采用书面形式。（）

答案：正确

3.用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。（）

答案：错误

4.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

答案：错误

5.用人单位有权拒绝为劳动者缴纳社会保险。（）

答案：错误

6.劳动争议发生后，必须先经过仲裁才能提起诉讼。（）

答案：正确

7.