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2025版安徽酒店管理集团员工劳动合同范本

甲方（酒店管理集团名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任______岗位（具体岗位名称）事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以续签。续签时，甲乙双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的______酒店（具体酒店名称）从事______岗位（具体岗位名称）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间为______时到______时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月______元（人民币），工资支付方式为______（月/周/日）。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员。

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方劳动；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：______年______月______日