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卫生院师带徒工作机制.pptx

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    卫生院师带徒工作机制

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    02

    导师选拔标准

    01

    机制建设背景

    03

    学员培养体系

    04

    实施过程管理

    05

    质量评估机制

    06

    长效发展保障

    机制建设背景

    01

    基层医疗人才现状

    卫生院医疗人才数量不足，难以满足基层群众的基本医疗需求。

    基层医疗人才匮乏

    基层医疗人员普遍学历较低，专业技能有限，难以满足群众对高质量医疗服务的需求。

    医疗水平偏低

    基层医疗人才职业发展受限，待遇偏低，导致人才流失严重。

    人才流失严重

    传统传承模式价值

    传承中医精髓

    师带徒是中医传统的人才培养模式，有助于传承中医精髓和临床经验。

    01

    实践经验积累

    师带徒模式可以让学

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