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2025年度首都医科大学事业编制岗位招聘(第二批)(12人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、公文撰写时若引用相关文件内容,应予以注明,注明的方式是()。
A.注明标题
B.注明发文字号
C.先注发文字号,后注文件标题
D.先注文件标题,后注发文字号
【答案】:D
【解析】在公文撰写中,当引用相关文件内容时,正确的注明方式是先注文件标题,后注发文字号。因为这样的标注方式能够清晰准确地让读者先了解引用文件的具体名称,之后通过发文字号可以更精准地定位该文件,便于后续查询和参考。仅注明标题,缺乏唯一性标识,难以快速准确找到对应文件;仅注明发文字号,不便于直观知晓文件主要内容;先注发文字号后注文件标题不符合公文规范的标注顺序。
2、下列属于公文中第三人称常用语的是()。
A.“你公司”
B.“该部”
C.“贵单位”
D.“本局”
【答案】:B
【解析】公文中不同人称有相应常用语。第一人称常用“我”“本”,如“我局”“本局”;第二人称常用“你”“贵”,像“你公司”“贵单位”;第三人称常用“该”,所以“该部”是公文中第三人称常用语。
3、下列诗句与其体现的哲学道理对应不正确的是()。
A.心病终须心药治,解铃还是系铃人——具体问题具体分析
B.良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒——意识对物质具有反作用
C.操千曲而后晓声,观千剑而后识器——真理具有客观性
D.飞流直下三千尺,疑是银河落九天——意识具有主动创造性
【答案】:C
【解析】该题主要考查诗句与哲学道理的对应关系。“心病终须心药治,解铃还是系铃人”,意思是要根据具体的病症即“心病”寻找对应的解决办法“心药”,体现了针对具体问题采取具体的解决措施,也就是具体问题具体分析。“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,这里“良言”和“恶语”代表不同的意识,它们分别能带来“三冬暖”和“六月寒”不同的效果,体现了意识对物质具有反作用,正确的意识会起到积极作用,错误的意识则会起到消极作用。“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”,强调的是经过大量实践弹奏众多曲子才能知晓音乐的道理,观察过很多把剑之后才能识别剑器的好坏,重点在于强调实践是认识的基础,只有通过实践才能获得对事物的正确认识,而并非强调真理的客观性。真理的客观性主要是指真理包含着不依赖于主体、不依赖于人类的客观内容,以及检验真理的标准是客观的。“飞流直下三千尺,疑是银河落九天”,诗人面对庐山瀑布,发挥自己的想象,将瀑布想象成银河从天上落下,这体现了意识具有主动创造性,意识能够创造一个理想的或幻想的世界。综上,答案是诗句“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”与其体现的哲学道理对应不正确。
4、下列关于管理创新,说法正确的是()。
A.管理创新是最终实现形式
B.可直接运用其他组织成功的创新方式
C.管理创新是一种持续性活动
D.管理创新的主体是高层领导者
【答案】:C
【解析】管理创新不是最终实现形式,它是一个持续探索和改进管理方法、模式等的过程,旨在推动组织发展和提升竞争力。对于其他组织成功的创新方式,由于不同组织面临的内外部环境、资源、文化等存在差异,不能直接运用,需要结合自身实际情况进行调整和适配。管理创新是一种持续性活动,因为组织所处的环境不断变化,市场需求、技术水平、竞争态势等都在动态发展,为了适应这些变化并保持优势,组织需要持续进行管理创新。管理创新的主体不仅仅是高层领导者,组织内的各个层级、各个部门的员工都可以成为管理创新的主体,不同岗位的员工在实际工作中可能会发现问题并提出创新想法。所以正确说法是管理创新是一种持续性活动。
5、()是指强者愈强、弱者愈弱的现象,在社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域广泛应用。
A.蝴蝶效应
B.马太效应
C.鳄鱼法则
D.手表定律
【答案】:B
【解析】该题描述的是强者愈强、弱者愈弱现象,且此现象广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应;马太效应是一种强者愈强、弱者愈弱的现象;鳄鱼法则是经济学交易技术法则之一,它的核心理论是当你发现自己的交易背离了市场的方向,必须立即止损,不得有任何延误,不得存有任何侥幸;手表定律是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断。所以符合题意的是马太效应。
6、规模经济是指企业的生产成本随着企业规模不断扩大而()的经济现象。
A.递减
B.先增加后减少
C.增加
D.先减少后增加
【答案】:A
【解析】规模经济是指在一定科技水平下生产能力的扩大,使长期平均成本下降的趋势,即企业的生产成本随着企业规模不断扩大而递减。这是因为随着规模扩大,企业可以更充分地利用专业化分工、先进的技术
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