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基于绩效导向的A公司培训体系创新研究

目录

基于绩效导向的A公司培训体系创新研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1行业背景及发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2A公司现状和培训需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1国内外绩效导向培训研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2绩效导向与培训体系的关联分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3培训创新策略与方法研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、A公司现有培训体系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1A公司现有培训体系的概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2现有培训体系的问题诊断．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3基于绩效的现有培训体系评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、基于绩效导向的A公司培训体系创新方案设计．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1培训理念的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.2培训内容的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3培训方法的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.4培训评估与反馈机制的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

五、A公司培训体系创新实施策略与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

六、A公司创新培训体系实施效果预测与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.1短期效果预测与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.2中长期效果预测与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

7.1研究结论总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

7.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

基于绩效导向的A公司培训体系创新研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

二、A公司培训体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（一）培训体系概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（二）绩效导向培训现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（三）存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

三、基于绩效导向的培训体系创新思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（一）创新原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（二）培训需求分析与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

（三）培训计划与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（四）绩效评估与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

四、A公司培训体系创新实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．