2025年企业高端健康福利调研报告-医疗保险和体检的优化之道.pdfVIP

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2025-06-06 发布于北京
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2025企业高端健康

福利调研

——医疗保险与体检的优化之道

2025EnterpriseHigh-EndHealthBenefitsResearch

-TheOptimizationPathofMedicalInsurance

andPhysicalExamination

2025EnterpriseHigh-EndHealthBenefitsResearch

目录·CONTENTS

●前言2

●研究框架3

●主要发现4

●Part1高管福利概况：价值定位与开展现状6

▶是否开展：大部分企业仍继续将为高管提供差异化的福利方案6

▶投入程度：企业高管福利成本“稳中有涨”9

▶高管画像：大部分企业选择缩小高管范围，且倾向于划分核心

高管与普通高管的企业有所下降11

◎高管范围的调整11

◎高管分层的情况13

●Part2高管福利方案优化：具体项目的设置与调整15

▶企业当前开展的高管福利项目16

◎具体福利项目的开展现状16

▶健康类福利项目的开展及调整方向18

◎健康类福利项目概况18

◎重点调整项目——高端医疗保险21

◎重点调整项目——高管体检32

●Part3延迟退休政策下，高管福利的未来风险管控：

养老与家属保障体系的构建37

▶高管个人层面——养老福利37

◎养老相关政策37

◎企业对高管养老福利的实际关注度40

▶高管家庭层面——家属保障42

◎高端医疗保险携带家属的情况42

◎高管体检携带家属的情况44

●标杆数据

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