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新时代背景下高校就业优先战略对大学生就业的影响研究
目录
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.1新时代经济形势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2高校毕业生就业现状概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.3就业优先战略的提出与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.1.4本研究的理论及现实意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2国内外研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.1国外高校就业指导模式研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.2.2国内高校就业政策及效果研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.2.3就业优先战略相关理论研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.2.4文献研究述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.3.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.3.2数据来源及收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.3.3研究思路与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.4研究内容与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.4.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.4.2论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
二、相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.1人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.1.1人力资本投资理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.1.2教育与就业的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.2信息不对称理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.2.1劳动力市场信息不对称．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.2.2信息不对称对就业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3机会成本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.3.1教育机会成本．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.3.2就业选择的机会成本．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.4就业优先战略相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.4.1供给侧结构性改革与就业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
2.4.2政府在就业中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
三、新时代高校就业优先战略实施现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.1高校就业指导服务体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.1.1就业指导服务体系建设历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.1.2现有的就业指导服务模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.1.3就业指导服务内容分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.2高校就业市场服务机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.2.1就业市场信息平台建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
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