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孕妇颜色分级管理制度

一、总则

（一）目的

为保障公司孕妇员工的权益，确保其在孕期、产期、哺乳期能够得到适当的照顾与支持，同时维护公司正常的工作秩序，特制定本孕妇颜色分级管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有处于孕期、产期、哺乳期的女性员工。

（三）基本原则

1.保障权益原则：充分保障孕妇员工在生理和心理上的特殊需求，确保其合法权益不受侵害。

2.合理安排原则：根据孕妇的身体状况和工作能力，合理安排工作岗位和工作量，避免过度劳累。

3.沟通协作原则：加强公司与孕妇员工之间的沟通与协作，及时了解其需求，共同解决问题。

二、孕妇颜色分级标准

（一）绿色等级

孕期身体状况良好，无明显不适症状，能够正常履行工作职责的孕妇。

（二）黄色等级

孕期出现一些轻微不适症状，但不影响基本工作，或虽能正常工作，但医生建议适当减少工作量的孕妇。

（三）红色等级

孕期身体状况较差，出现严重不适症状，如先兆流产、妊娠高血压等，需要休息治疗，暂时无法正常工作的孕妇。

三、分级管理措施

（一）绿色等级管理

1.工作安排

孕妇可根据自身情况和工作需要，在与上级领导沟通后，选择合适的工作岗位。

公司尽量保证其工作环境舒适、安全，避免安排过重的体力劳动和长时间站立、加班等工作任务。

2.健康关怀

定期组织孕妇健康讲