夜班保安制度管理制度.docxVIP

夜班保安制度管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司安全保卫工作，规范夜班保安人员的行为，确保公司财产安全和正常运营秩序，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体夜班保安人员。

（三）基本原则

1.预防为主原则：通过加强巡逻、监控等措施，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。

2.责任到人原则：明确保安人员的岗位职责，确保各项安全保卫工作落实到具体人员。

3.严格纪律原则：保安人员必须严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从管理。

二、岗位职责

（一）门禁管理

1.负责夜班期间公司大门及各出入口的门禁管理，严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行认真检查、登记。

2.禁止无关人员和车辆进入公司区域，对来访人员必须核实身份，经相关部门或人员同意后，方可放行，并做好登记工作。

3.对携带物品外出的人员和车辆，要严格检查物品，确保无公司财物带出，凭有效出门证放行，并做好记录。

（二）巡逻检查

1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司内部区域进行定时巡逻，包括办公区域、生产车间、仓库、停车场等。

2.巡逻过程中要注意观察周围环境，检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

3.对重点部位要加强巡查，如财务室、机房、配电室等，确保安全。

（三）监控室值班

1.负责监控室的日常值班工作，密切关注监控画面，及时发现和处理各类异常情况。

2.对监控系统进行定期检查和维护，确保设备正常运行，发现故障及时报告并协助维修人员进行处理。

3.做好监控记录的保存工作，以备查阅。

（四）突发事件处理

1.遇到火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件时，要保持冷静，立即采取相应的应急措施，并及时报告上级领导和相关部门。

2.在确保自身安全的前提下，积极协助有关部门进行现场处置，维护现场秩序。

3.配合公安机关等相关部门进行调查取证工作，提供必要的信息和资料。

（五）信息传达

1.及时传达公司内部的各项通知和信息，确保夜班期间各部门之间的沟通顺畅。

2.对上级领导的指示和要求要认真记录，并及时传达给相关人员，确保工作落实到位。

三、工作流程

（一）接班流程

1.提前15分钟到达公司保安室，与上一班保安人员进行交接。

2.交接内容包括：门禁钥匙、巡逻记录、监控设备运行情况、未处理的事项等。

3.对上一班的工作情况进行询问，了解有无异常情况发生。

4.双方在交接记录上签字确认。

（二）门禁管理流程

1.外来人员来访时，要求其出示有效证件，并询问来访事由。

2.通过电话或对讲机与被访部门或人员进行联系，核实身份和来访信息。

3.经同意后，在门禁登记本上详细记录来访人员姓名、单位、来访时间、被访部门及人员等信息，并发放临时出入证。

4.来访人员离开时，收回临时出入证，在登记本上记录离开时间。

5.对携带物品外出的人员和车辆，要求其出示出门证或相关审批文件。

6.认真检查物品，确认无误后，在出门证上签字放行，并做好记录。

（三）巡逻检查流程

1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻过程中要携带必要的巡逻工具，如手电筒、对讲机等。

2.对各区域进行仔细检查，包括门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好等。

3.发现异常情况时，要立即报告上级领导，并在现场进行观察和保护，等待相关人员前来处理。

4.将巡逻情况详细记录在巡逻日志上，包括巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。

（四）监控室值班流程

1.密切关注监控画面，每15分钟进行一次画面切换检查，确保监控无死角。

2.发现异常情况时，立即通过对讲机通知附近的保安人员前往查看，并在监控室做好记录。

3.对监控系统进行定期检查，如设备运行状态、录像存储情况等，发现问题及时报告并协助维修人员进行处理。

4.做好监控记录的保存工作，录像资料保存期限按照公司相关规定执行。

（五）突发事件处理流程

1.接到突发事件报告后，立即启动应急预案，通知相关人员赶赴现场。

2.在现场采取必要的应急措施，如疏散人员、控制局面等，确保人员安全和财产损失最小化。

3.及时向上级领导和相关部门报告事件情况，协助有关部门进行现场处置和调查取证工作。

4.对事件进行总结分析，提出改进措施和建议，防止类似事件再次发生。

四、工作纪律

（一）考勤纪律

1.严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.如需请假，必须提前按照公司规定办理请假手续，经批准后方可离岗。

（二）着装纪律

1.上班期间必须穿着统一的保安制服，保持制服整洁、得体。