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团队成员异质性对企业创新绩效的影响研究
目录
团队成员异质性对企业创新绩效的影响研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1企业创新绩效的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2团队成员异质性的概念及现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2团队成员异质性相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3企业创新绩效影响因素研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.4团队成员异质性对企业创新绩效的影响研究．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、理论基础与假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
四、研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.2调查问卷设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.3数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.4数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
五、实证研究与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.1样本描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.2团队成员异质性的维度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.3企业创新绩效的评估指标分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.4团队成员异质性对企业创新绩效影响的实证分析．．．．．．．．．．．．30
团队成员异质性对企业创新绩效的影响研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．32
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
1.2研究目的与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.3研究范围与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.1团队异质性理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.2创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.3团队创新绩效相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.4研究差距与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
理论框架与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1团队异质性的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2团队创新绩效的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.3假设的提出与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.1研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.2数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．
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