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多人宿舍水费管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司多人宿舍的用水管理，合理分摊水费，倡导节约用水，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有多人宿舍的员工。

3.基本原则

公平公正原则：确保水费分摊合理，依据员工实际用水量进行计算。

节约用水原则：鼓励员工养成节约用水的好习惯，杜绝浪费。

透明公开原则：每月定期公布水费明细，接受员工监督。

二、水费计量与核算

1.计量方式

宿舍统一安装独立的水表，以记录各宿舍的用水量。

水表的读数由专人负责定期抄录，抄录时间为每月的[具体日期]。

2.核算方法

每月根据抄录的水表读数，计算各宿舍当月的用水量。用水量计算公式为：当月用水量=本月水表读数上月水表读数。

水费单价按照当地供水部门的收费标准执行。每月的水费金额=当月用水量×水费单价。

3.特殊情况处理

如发现水表故障或读数异常，应及时通知供水部门进行检修，并根据检修结果重新核算用水量。

因宿舍设施维修等原因导致用水量异常增加的，需提供相关证明材料，经核实后可酌情处理。

三、水费分摊

1.分摊依据

以各宿舍实际居住人数为基础进行水费分摊。实际居住人数以每月[具体日期]在宿舍居住的人员名单为准。

2.分摊公式

某宿舍应分摊的水费金额=当月总水费金额×（该宿舍实际居住人数÷所有宿舍实际居住人数总和）

3.举例说明

假设本月公司多人宿舍总水费为1000元，A宿舍居住5人，B宿舍居住3人，C宿舍居住4人。则所有宿舍实际居住人数总和为5+3+4=12人。

A宿舍应分摊的水费金额=1000×（5÷12）≈416.67元

B宿舍应分摊的水费金额=1000×（3÷12）=250元

C宿舍应分摊的水费金额=1000×（4÷12）≈333.33元

四、缴费方式

1.缴费周期

每月[缴费日期]为水费缴费日。员工需在该日期前将应分摊的水费缴纳至公司指定账户。

2.缴费方式

员工可通过以下方式缴纳水费：

线上支付：支持微信、支付宝等线上支付平台，扫描公司提供的缴费二维码进行缴费。

线下转账：将水费金额转账至公司指定的银行账户，并在转账备注中注明宿舍房号和本人姓名。

3.逾期处理

如员工未在规定时间内缴纳水费，将按每日[逾期费率]收取滞纳金。

连续两个月未缴纳水费的，公司将暂停该员工宿舍的供水，直至其补缴欠费及滞纳金。

五、监督与检查

1.内部监督

公司行政部门负责定期对宿舍用水情况进行检查，查看是否存在浪费水的现象。

设立员工监督举报机制，鼓励员工对发现的浪费水行为或水费分摊不合理情况进行举报。对于经查实的举报，给予举报人一定的奖励。

2.公示制度

每月在宿舍公告栏公布各宿舍的水费明细，包括用水量、水费金额、分摊情况等，接受员工监督。

公示期为[公示天数]天，如员工对公示内容有异议，可在公示期内向行政部门提出申诉，行政部门将进行调查核实，并给予答复。

六、节约用水措施

1.宣传教育

通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传节约用水的重要性和相关知识，提高员工的节水意识。

定期组织节约用水主题活动，如节水知识竞赛、节水标语征集等，增强员工的参与度。

2.设施维护

定期检查宿舍的用水设施，确保水龙头、马桶等无漏水现象。发现漏水问题及时报修，避免水资源浪费。

对于老旧的用水设施，及时进行更新改造，采用节水型器具，提高水资源利用效率。

3.行为规范

倡导员工养成良好的用水习惯，如随手关闭水龙头、合理控制洗澡时间、用洗菜水浇花等。

在宿舍内张贴节约用水标语，提醒员工节约用水。

七、违规处理

1.浪费水行为

对于发现的浪费水行为，如长流水、故意损坏节水设施等，第一次给予警告，并责令其立即改正。

第二次发现浪费水行为的，除责令改正外，并处以[罚款金额]元的罚款。

屡教不改的，公司将视情节严重程度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

2.恶意拖欠水费

对于恶意拖欠水费的员工，公司将在全公司范围内进行通报批评。

同时，将其拖欠水费的行为纳入个人绩效考核，影响其绩效评定和薪酬调整。

情节严重的，公司有权通过法律途径追讨欠费，并追究其法律责任。

八、附则

1.解释权

本制度由公司行政部门负责解释。如有未尽事宜，行政部门将根据实际情况进行修订和完善。

2.修订与更新

本制度将根据国家法律法规、公司实际情况以及员工反馈等因素进行适时修订和更新。修订后的制度将及时向员工公布。

3.生效日期

本制度自发布之日起生效执行。

[公司名称]

[发布日期]