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大学保安日常管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强大学保安队伍建设，规范保安日常工作行为，维护校园安全稳定，保障师生员工的生命财产安全，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于大学内全体保安人员。

（三）基本原则

1.安全第一原则：始终将保障校园安全放在首位，预防各类安全事故的发生。

2.服务师生原则：以师生为中心，提供优质、高效、文明的服务。

3.严格规范原则：严格执行各项规章制度，做到有章可循、违章必究。

4.团结协作原则：保安人员之间要相互配合、团结协作，共同完成安保任务。

二、岗位职责

（一）门岗职责

1.负责校园出入口的人员、车辆进出管理，严格执行门禁制度。

2.对进出人员进行身份核实，检查证件，严禁无关人员进入校园。

3.对进出车辆进行登记、检查，严禁无牌、无证车辆进入校园。对携带大件物品出校的人员和车辆进行核实、登记。

4.维护门岗秩序，及时处理各类纠纷和突发事件，确保门岗安全畅通。

（二）巡逻职责

1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。

2.检查校园内的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。

3.对校园内的可疑人员、车辆进行盘查，发现违法犯罪行为及时报警并协助公安机关进行处理。

4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。

（三）监控室职责

1.负责监控设备的日常运行和维护，确保监控系统正常工作。

2.实时监控校园内的各个区域，发现异常情况及时通知相关人员进行处理。

3.对监控资料进行保存和管理，按照规定的期限保存监控录像，以备查阅。

4.协助其他岗位处理突发事件，提供相关的监控资料和信息。

（四）应急处置职责

1.制定应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

2.发生突发事件时，迅速到达现场，采取有效措施进行处置，保护师生员工的生命财产安全。

3.及时向上级领导报告事件情况，配合相关部门进行调查处理。

4.协助公安机关维护现场秩序，提供相关线索和证据。

三、工作纪律

（一）考勤纪律

1.保安人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.请假应提前办理手续，经批准后方可离开岗位。请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。

3.严禁代人打卡或委托他人打卡，一经发现，将严肃处理。

（二）着装纪律

1.保安人员应统一着装，保持制服整洁、完好。

2.着装时应按规定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸牌等标志，不得擅自更改或佩戴与保安身份不符的标志。

3.非工作时间不得穿着保安制服进入娱乐场所或其他不适宜的场所。

（三）行为纪律

1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，不得违法违纪。

2.文明执勤，礼貌待人，不得使用粗暴、野蛮的语言和行为对待师生员工。

3.严禁在工作时间饮酒、赌博、睡觉或做其他与工作无关的事情。

4.不得泄露学校的机密信息和工作秘密。

5.爱护学校的公共财物和设施设备，不得故意损坏或擅自挪用。

（四）廉洁纪律

1.保安人员应廉洁奉公，不得接受师生员工或校外人员的贿赂、礼品或宴请。

2.严禁利用工作之便谋取私利，不得从事与保安工作无关的经营性活动。

3.对违反廉洁纪律的行为，将依法依规严肃处理。

四、培训与考核

（一）培训

1.定期组织保安人员进行业务培训，包括安全保卫知识、职业道德、法律法规、应急处置等方面的培训。

2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。

3.鼓励保安人员自主学习，不断提高自身业务素质和工作能力。

（二）考核

1.建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。

2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、工作业绩、服务质量等方面。

3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与绩效工资、晋升、奖励等挂钩。

4.对考核不合格的保安人员，将进行批评教育、培训补考或调整岗位等处理；对连续两次考核不合格的保安人员，将予以辞退。

五、奖惩制度

（一）奖励

1.对在安全保卫工作中表现突出、成绩显著的保安人员，给予表彰和奖励。

2.奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。

3.具体奖励情形包括：及时发现和制止重大安全事故或违法犯罪行为，为学校挽回重大损失的；在应急处置工作中表现英勇、事迹突出的；长期坚守岗位、认真履行职责，工作成绩优秀的；提出合理化建议，对改进安全保卫工作有显著成效的等。

（二）惩罚

1.对违反本管理制度的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。