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安全生产责任制及考核制度

一、安全生产责任制

1.总则

（1）企业必须严格执行国家安全生产法律法规，坚持安全第一、预防为主的方针，落实安全生产责任制，确保生产安全。

（2）企业法定代表人是安全生产第一责任人，对企业的安全生产负全面责任。

（3）企业应设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员，负责组织、协调、监督本企业的安全生产工作。

2.各级管理人员职责

（1）企业法定代表人：负责企业安全生产工作的总体部署，对安全生产负全面责任。

（2）企业安全生产管理机构负责人：负责组织、协调、监督企业的安全生产工作，对安全生产负直接责任。

（3）部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，对部门安全生产负直接责任。

（4）班组长：负责本班组的安全生产具体工作，对班组安全生产负直接责任。

3.员工职责

（1）员工应当严格遵守国家和企业的安全生产规章制度，服从管理，积极参加安全生产教育和培训。

（2）员工有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、建议和举报。

（3）员工应当主动参与安全生产活动，发现安全隐患及时上报。

4.安全生产制度

（1）企业应建立健全安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产教育培训制度等。

（2）企业应定期对安全生产规章制度进行修订和完善，确保其适应企业安全生产需要。

二、安全生产考核制度

1.考核原则

（1）客观、公正、公平、公开的原则。

（2）定期与不定期相结合的原则。

（3）注重过程与结果相结合的原则。

2.考核对象

（1）企业各级管理人员和员工。

（2）安全生产管理机构和相关部门。

3.考核内容

（1）安全生产管理制度的建立与执行情况。

（2）安全生产培训与教育情况。

（3）安全隐患排查与治理情况。

（4）安全生产事故的处理与整改情况。

（5）安全生产目标的完成情况。

4.考核方式

（1）定期考核：每年进行一次全面考核，对安全生产工作的整体情况进行评价。

（2）不定期考核：根据实际情况，对特定时段、特定项目或者特定问题进行考核。

5.考核结果处理

（1）考核结果作为企业内部管理人员和员工晋升、评优、奖励、处罚的依据。

（2）对考核不合格的部门和个人，企业应采取相应措施进行整改，确保安全生产工作的落实。

6.考核监督

（1）企业应设立安全生产考核监督小组，负责对考核过程的监督。

（2）考核监督小组应定期对考核工作进行评价，发现问题及时提出整改意见。