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人事劳务合同协议版

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2定义和解释

1.2.1“甲方”指__________，系__________（公司、组织等名称）的法定代表人或委托代理人。

1.2.2“乙方”指__________，系个人，身份证号码：__________。

1.2.3“合同期限”指本合同的有效期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2.4“岗位”指乙方在本合同期限内担任的岗位名称，具体职责由甲方另行明确。

1.2.5“工资”指乙方在合同期限内按照约定的方式和标准获得的报酬。

1.2.6“工作地点”指乙方工作地点，具体地址为__________。

1.3合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事劳务关系中的权利义务，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的人事劳动关系。

第二章乙方的工作内容和职责

2.1工作内容

乙方应按照甲方的要求，在合同期限内从事__________（具体工作内容）。

2.2职责

2.2.1乙方应遵守国家的法律法规，恪守职业道德，保守甲方商业秘密。

2.2.2乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

2.2.3乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和操作规程。

2.2.4乙方应维护甲方的工作秩序，爱护甲方提供的设备和设施。

第三章乙方的工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方按照甲方的工作制度，实行标准工时制。每周工作五天，每天工作八小时，具体安排由甲方另行通知。

3.2休息休假

3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.2.2乙方在合同期限内累计工作时间达到一定年限后，享有带薪年休假。

3.2.3甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间和休息休假进行调整，但需提前通知乙方。

第四章工资和福利待遇

4.1工资

4.1.1乙方的基本工资为__________元/月，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.1.2乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

4.1.3甲方应按照国家规定，及时足额支付乙方工资。

4.2福利待遇

4.2.1甲方为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。

4.2.2甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.2.3甲方可根据乙方的工作表现，给予一定的奖励和补贴。

第五章保密条款

5.1保密事项

乙方应遵守甲方关于商业秘密的规定，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2保密义务

5.2.1乙方在本合同期限内和合同终止后，不得利用所掌握的甲方的商业秘密谋取不正当利益。

5.2.2乙方不得将甲方的商业秘密告知任何未经授权的人员。

5.2.3乙方在离职后，应按照甲方的要求，将所掌握的甲方的商业秘密保密。

第六章合同的履行与变更

6.1合同履行

6.1.1乙方应按照合同约定的岗位和职责，认真履行工作义务。

6.1.2甲方应按照合同约定的条件，提供必要的劳动条件和保障乙方权益。

6.1.3乙方在履行合同过程中，如需调整工作内容或工作地点，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行调整。

6.2合同变更

6.2.1在合同履行期间，如因不可抗力、国家政策调整或其他特殊情况，导致合同无法按原约定履行，双方可协商变更合同内容。

6.2.2合同变更应采用书面形式，经双方签字确认后生效。

6.2.3合同变更不影响双方在变更前已经发生的权利义务。

第七章甲方对乙方的管理

7.1工作监督

甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应积极配合，如实汇报工作情况。

7.2工作评价

甲方应根据乙方的实际工作表现，定期对乙方进行工作评价，评价结果作为乙方职业发展的重要依据。

7.3培训与发展

甲方应关注乙方的发展需求，为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业能力。

第八章乙方的离职

8.1离职程序

8.1.1乙方提出离职，应提前__________天书面通知甲方。

8.1.2乙方离职前，应完成手头工作，并按照甲方要求办理交接手续。

8.1.3甲方应在乙方离职后，及时结清乙方的工资和福利待遇。

8.2离职原因

8.2.1乙方因个人原因提出离职，甲方应给予理解，并协助乙方办理离职手续。

8.2.2乙方因甲方原因提出离职，甲方应依法给予经济补偿。

第九章合同的解除

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

9.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。

9.1.3乙方因法定情形被追究刑事责任，甲方有权解除合同。

9.2合同解除程序

9.2.1合同解除应采用书面形式，经双方签字确认后生