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劳动用工合同[推荐范文]4篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的制度。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和休假时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪休假的权利。具体规定按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_____元。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

2.乙方享有年终奖等福利待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，保障乙方的身体健康和生命安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

七、解除或终止合同

1.合同期内，双方协商一致可以解除或终止合同。如需解除或终止合同，应提前_____天通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止合同：

在试用期内提前_____天通知甲方的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体规定按照甲方规章制度执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商一致后补充约定。补充约定应为本合同的组成部分，具有与本合同相同的法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求详见甲方岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作标准和要求，按时完成规定的工作数量和质量。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体薪资结构详见甲方薪资表。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.