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培训辅导教室管理制度

总则

一、目的

为了规范培训辅导教室的使用和管理，提高培训效果和教学质量，保障培训工作的顺利进行，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有培训辅导教室的使用和管理，包括但不限于新员工培训、在职员工培训、技能提升培训等各类培训活动。

三、管理职责

1.人事行政部

负责培训辅导教室的日常管理和维护，包括教室的清洁、设备的维护和保养等。

负责培训辅导教室的预订和安排，确保教室的合理使用和资源的优化配置。

负责培训辅导教室使用情况的记录和统计，为培训工作的评估和改进提供数据支持。

2.培训部门

负责提出培训辅导教室的使用需求，协助人事行政部进行教室的预订和安排。

负责培训辅导教室的使用管理，包括教室的布置、设备的调试和使用指导等。

负责培训辅导教室使用效果的评估和反馈，提出改进意见和建议。

3.各部门

负责本部门员工的培训需求的提出和申请，协助培训部门进行培训计划的制定和实施。

按照培训计划安排本部门员工参加培训，遵守培训辅导教室的使用规定和要求。

负责本部门员工在培训辅导教室的行为规范和安全管理，确保培训工作的顺利进行。

四、培训辅导教室的设置

1.公司根据培训需求和场地情况，设置了若干个培训辅导教室，包括大型会议室、中型培训室、小型培训室等不同规格的教室，以满足不同类型和规模的培训需求。

2.培训辅导教室配备了必要的教学设备和设施，如投影仪、音响设备、电脑、白板等，以保证培训教学的顺利进行。

3.培训辅导教室的布局和设施应符合教学要求和安全标准，确保学员的学习环境舒适、安全。

培训辅导教室的使用规定

一、预订与使用

1.各部门需要使用培训辅导教室时，应提前向人事行政部提交《培训辅导教室使用申请表》，注明使用时间、使用人数、培训内容等相关信息。

2.人事行政部根据教室的使用情况和申请顺序，合理安排教室的预订，并在规定的时间内回复申请部门。

3.预订成功的培训辅导教室，使用部门应提前做好教室的布置和设备的调试工作，确保培训教学的顺利进行。

4.培训辅导教室的使用时间应按照预订的时间进行，不得擅自更改。如确需更改，应提前向人事行政部提出申请，并经批准后方可更改。

5.培训辅导教室的使用人数应按照预订的人数进行，不得超过教室的最大容纳人数。如确需增加人数，应提前向人事行政部提出申请，并经批准后方可增加。

二、使用要求

1.培训辅导教室使用期间，使用部门应保持教室的整洁和卫生，不得在教室内吸烟、乱扔垃圾等。

2.培训辅导教室使用期间，使用部门应爱护教室的设备和设施，不得随意损坏或挪用。如因使用不当造成设备或设施损坏，应照价赔偿。

3.培训辅导教室使用期间，使用部门应遵守教室的使用规定和安全要求，不得在教室内进行与培训教学无关的活动。如确需进行其他活动，应提前向人事行政部提出申请，并经批准后方可进行。

4.培训辅导教室使用期间，使用部门应注意教室的安全管理，确保学员的人身安全和财产安全。如发生安全事故，应立即采取措施进行处理，并及时向人事行政部和相关部门报告。

三、设备使用与维护

1.培训辅导教室的设备由人事行政部统一管理和维护，使用部门在使用设备前应认真阅读设备的使用说明书，了解设备的使用方法和注意事项。

2.培训辅导教室的设备使用应按照规定的程序进行，不得随意操作或更改设备的设置。如因操作不当造成设备损坏，应照价赔偿。

3.培训辅导教室的设备维护应由人事行政部指定的专业人员进行，使用部门不得自行进行设备的维护和修理。如设备出现故障，应及时向人事行政部报告，由专业人员进行维修。

4.人事行政部应定期对培训辅导教室的设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和使用寿命。

四、清洁与卫生

1.培训辅导教室的清洁工作由人事行政部负责，使用部门应在使用结束后将教室的桌椅、黑板等物品摆放整齐，并将垃圾清理干净。

2.人事行政部应定期对培训辅导教室进行全面清洁和消毒，保持教室的清洁和卫生。

3.如因特殊情况需要使用培训辅导教室进行清洁工作，应提前向人事行政部提出申请，并经批准后方可进行。

培训辅导教室的安全管理

一、安全制度

1.建立健全培训辅导教室的安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理。

2.定期对培训辅导教室的安全设施进行检查和维护，确保安全设施的完好有效。

3.加强对培训辅导教室的安全巡逻，及时发现和消除安全隐患。

4.如发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理，并及时向有关部门报告。

二、消防安全

1.培训辅导教室应配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保消防