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劳动合同与就业协议新(示范协
议)
Newlaborcontractandemploymentagreement
(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-019009
合同书|CONTRACT
劳动合同
劳动合同与就业协议新(示范协议)
说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责
任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或
打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。
劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者
分别处于两个相互联系的不同阶段。具体表现在：
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，
这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位
签订的工作协议。
劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业协
议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门
承担见证和监督职能。
劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动
仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学
校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位报到后，
第2页
合同书|CONTRACT
劳动合同
应尽快与用人单位签定劳动合同。
就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分
别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：
1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义
务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用
人单位签订的工作协议。
2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；
而后者是双方相互选择的关系确定。
3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也
可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协
商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门
审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位报到后，
应尽快与用人单位签订劳动合同。
毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是
以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。虽然就业协议书与劳动合
同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不
同阶段，不能互为替代。
劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在：
（一）性质不同
就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校
编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关
系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种
待遇等权利和义务的依据。
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合同书|CONTRACT
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