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二零二五年度保姆就业保障与薪资待遇合同

甲方（雇主）：___________

地址：________________

乙方（保姆）：___________

地址：________________

合同编号：________________

签订日期：____年__月__日

鉴于甲方需要乙方为其提供家庭服务，乙方愿意接受甲方雇佣，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方家中担任保姆职务，具体工作内容包括但不限于：

1.家庭清洁、打扫卫生；

2.家庭烹饪、食材采购；

3.孩子看护、教育；

4.老人照顾、陪护；

5.甲方要求的其他家庭服务工作。

第二条工作时间

1.乙方每日工作时间从____时__分至____时__分，每周工作天数__天，具体工作时间为甲方与乙方协商确定。

2.乙方每月享有__天带薪休假，休假时间需提前__天向甲方提出申请。

第三条薪资待遇

1.乙方每月基本工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方每月享有____元餐补。

3.乙方每月享有____元交通补贴。

4.乙方在完成工作期间，如遇甲方家中重大节日或特殊情况，甲方可给予乙方额外奖励。

第四条社会保险与福利

1.甲方负责为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方负责为乙方购买意外伤害保险，保险金额为____元。

3.甲方为乙方提供免费住宿。

第五条工作纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家规，不得从事违法活动。

2.乙方应爱护甲方家中的财产，不得随意损坏或丢弃。

3.乙方应保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭成员信息。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方擅自离职或违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失。

3.甲方未能按时支付乙方工资，应向乙方支付____倍的赔偿金。

第七条合同解除

1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年，期满后双方可协商续签。

2.任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。

a.乙方严重违反工作纪律，给甲方家庭造成重大损失；

b.甲方家庭因特殊情况需要解除乙方工作；

c.乙方因个人原因无法继续履行合同。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（签名）：________________

乙方（签名）：________________

附件：

2.乙方健康证明

签署页：

甲方（签名）：________________

日期：____年__月__日

乙方（签名）：________________

日期：____年__月__日