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基层工会经费管理制度

总则

一、目的

为规范基层工会经费的收支和管理，确保工会经费的合理使用，维护工会组织的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位基层工会的经费管理。基层工会包括各部门工会、项目工会等。

三、管理原则

1.依法依规原则：工会经费的收支和管理必须严格遵守国家法律法规和工会财务制度的规定。

2.服务职工原则：工会经费的使用应以服务职工为宗旨，切实维护职工的合法权益。

3.勤俭节约原则：工会经费的使用应坚持勤俭节约的原则，杜绝浪费和不必要的开支。

4.公开透明原则：工会经费的收支情况应定期向会员公开，接受会员的监督。

四、管理机构及职责

1.基层工会经费审查委员会

负责对工会经费的收支情况进行审查监督，确保经费使用的合法性和合理性。

2.基层工会财务部门

负责工会经费的会计核算、财务报表编制、经费收支管理等工作。

3.基层工会经费使用部门

负责提出经费使用申请，按照规定的程序和用途使用经费，并对经费使用的效果负责。

经费来源

一、工会会员缴纳的会费

工会会员应按照规定的标准缴纳会费，会费收入是工会经费的重要来源之一。

二、单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费

单位应按时足额向基层工会拨缴经费，不得拖欠或截留。

三、上级工会的补助收入

上级工会根据工作需要，可能会给予基层工会一定的补助收入，用于支持工会的各项工作。

四、工会所属企业、事业单位上缴的收入

工会所属企业、事业单位应按照规定上缴一定比例的收入，作为工会经费的补充。

五、其他收入

如接受社会捐赠、利息收入等其他合法收入，也可作为工会经费的来源。

经费支出

一、职工活动支出

1.职工教育费：用于开展职工思想政治教育、文化技术教育、职业技能培训等方面的支出。

2.文体活动费：用于组织职工开展文体活动所需的费用，如购买文体用品、举办文体比赛等。

3.宣传活动费：用于开展工会宣传工作所需的费用，如制作宣传资料、开展宣传活动等。

4.其他职工活动支出：用于其他与职工活动相关的支出，如职工旅游、职工慰问等。

二、维权支出

1.劳动关系协调费：用于协调劳动关系、处理劳动争议等方面的支出。

2.劳动保护费：用于为职工购买劳动保护用品、改善劳动条件等方面的支出。

3.法律援助费：用于为职工提供法律援助、法律咨询等方面的支出。

4.其他维权支出：用于其他与维护职工合法权益相关的支出。

三、业务支出

1.培训费：用于工会干部和职工的培训费用，如参加工会业务培训、专业技能培训等。

2.会议费：用于召开工会会议所需的费用，如会议场地租赁、会议资料印刷等。

3.专项业务费：用于开展专项工会工作所需的费用，如工会调研、工会统计等。

4.其他业务支出：用于其他与工会业务相关的支出。

四、资本性支出

1.房屋建筑物购建：用于购买或建造工会办公用房、职工活动场所等。

2.办公设备购置：用于购置工会办公所需的设备，如电脑、打印机、复印机等。

3.专用设备购置：用于购置工会专用设备，如音响设备、摄影设备等。

4.大型修缮：用于对工会办公用房、职工活动场所等进行大型修缮。

5.其他资本性支出：用于其他与工会资本性支出相关的支出。

五、其他支出

1.手续费：用于办理工会经费收支等业务所需的手续费。

2.汇兑损益：用于工会经费汇兑过程中产生的损益。

3.其他支出：用于其他与工会经费支出相关的支出，但不得用于与工会宗旨无关的支出。

经费收支管理

一、经费预算管理

1.基层工会应根据年度工作计划和经费收支情况，编制年度经费预算。

2.年度经费预算应经基层工会经费审查委员会审查通过，并报上级工会备案。

3.基层工会应严格按照年度经费预算执行，不得超预算支出。如确需调整预算，应经基层工会经费审查委员会审查通过，并报上级工会批准。

二、经费收支审批制度

1.基层工会经费的收支应实行审批制度，严格按照规定的程序和权限进行审批。

2.工会经费的支出应取得合法有效的凭证，如发票、收据等。

3.对于金额较大的经费支出，应实行集体研究决定制度，经基层工会委员会讨论通过后实施。

三、经费收支核算制度

1.基层工会应设立独立的银行账户，实行专款专用，单独核算。

2.工会经费的收支应按照国家有关财务制度的规定进行核算，准确反映经费的收支情况。

3.基层工会应定期编制财务报表，如资产负债表、收支明细表等，并及时向会员公开。

四、经费使用监督制度

1.基层工会应