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培训配套设备管理制度

总则

一、目的

为规范公司培训配套设备的管理，确保培训工作的顺利进行，提高培训效果，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有培训配套设备的管理，包括但不限于培训教室、培训器材、培训资料等。

三、管理职责

1.人事行政部

负责培训配套设备的统一管理和调配，制定设备购置、维护、报废等计划。

建立培训配套设备台账，记录设备的基本信息、使用情况、维护记录等。

组织培训配套设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行。

负责培训配套设备的采购、验收、入库、出库等管理工作。

2.培训部门

负责提出培训配套设备的需求计划，协助人事行政部进行设备的购置和调配。

负责培训配套设备的使用管理，制定设备使用规定和操作规程，指导员工正确使用设备。

负责培训配套设备的保管和维护，定期对设备进行检查和维护，确保设备的完好性。

负责培训配套设备的报废申请和审批，按照规定程序办理设备报废手续。

3.各部门

负责本部门培训配套设备的使用管理，遵守设备使用规定和操作规程，合理使用设备。

负责本部门培训配套设备的保管和维护，定期对设备进行检查和维护，发现问题及时报告人事行政部。

配合人事行政部进行培训配套设备的调配和报废工作，协助做好设备的管理工作。

四、培训配套设备的分类与编码

1.分类