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2025年通用劳动合同解除协议范本
甲方（用人单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
住址：________________________
合同编号：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
第一条合同解除原因
1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二条合同解除时间
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.2乙方应在协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。
第三条经济补偿
3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
3.2经济补偿金的计算标准如下：
（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（2）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算；
3.3乙方月工资的计算标准为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
第四条离职手续
4.1乙方应按照甲方的要求，在协议生效之日起____个工作日内办理离职手续，包括但不限于：
（1）归还公司财产、设备等；
（2）结清工资、奖金等；
（3）办理社会保险关系转移手续；
（4）其他应由乙方办理的手续。
第五条其他约定
5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
5.3本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
住址：________________________
合同编号：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
第一条合同解除原因
1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二条合同解除时间
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.2乙方应在协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。
第三条经济补偿
3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
3.2经济补偿金的计算标准如下：
（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（2）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算；
3.3乙方月工资的计算标准为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
第四条离职手续
4.1乙方应按照甲方的要求，在协议生效之日起____个工作日内办理离职手续，包括但不限于：
（1）归还公司财产、设备等；
（2）结清工资、奖金等；
（3）办理社会保险关系转移手续；
（4）其他应由乙方办理的手续。
第五条其他约定
5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法
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