2025年中级银行从业资格之《中级个人理财》综合提升测试卷a4版附答案详解.docxVIP

2025年中级银行从业资格之《中级个人理财》综合提升测试卷

第一部分单选题(50题)

1、子女教育目标分析的重要组成要素之间的关系是（）。

A.相互影响、互为铺垫

B.相互独立、相互依存

C.相互联系、互为铺垫

D.相互制约、相互影响

【答案】：A

【解析】本题主要考查子女教育目标分析重要组成要素之间的关系。选项A：相互影响、互为铺垫。在子女教育目标分析中，各重要组成要素之间通常存在着密切的联系，一个要素的变化会对其他要素产生影响，同时，一个要素的发展也为其他要素的发展奠定基础，起到互为铺垫的作用，该选项准确描述了要素之间的关系。选项B：相互独立与相互依存是相互矛盾的表述。如果要素相互独立，就意味着它们之间没有关联；而相互依存则强调要素间存在依赖关系，这两个表述不能同时用于描述同一要素间的关系，所以该选项错误。选项C：相互联系表述较为宽泛，没有像“相互影响”那样具体指出要素之间作用的方式。同时，“互为铺垫”虽然也是要素关系的一种体现，但整体不如“相互影响、互为铺垫”全面准确，所以该选项不太合适。选项D：相互制约通常强调要素之间存在限制对方发展的作用，而在子女教育目标分析的重要组成要素关系中，制约并非是主要特点，更多的是相互促进和铺垫，所以该选项不准确。综上，正确答案是A。

2、根据“双十法则”，如果郑先生夫妇家庭年收入为10万元，则家庭所需的寿险保额约为（）万元，家庭每年保费支出约为（）万元。

A.10万元，1万元

B.20万元，2万元

C.100万元，1万元

D.200万元，2万元

【答案】：C

【解析】本题可根据“双十法则”分别计算家庭所需的寿险保额和家庭每年保费支出。“双十法则”是指家庭寿险保额应该为家庭年收入的10倍，家庭每年保费支出应该为家庭年收入的10%。步骤一：计算家庭所需的寿险保额已知郑先生夫妇家庭年收入为10万元，按照“双十法则”，家庭所需的寿险保额应为家庭年收入的10倍，则家庭所需的寿险保额为：\(10\times10=100\)（万元）步骤二：计算家庭每年保费支出同样根据“双十法则”，家庭每年保费支出应为家庭年收入的10%，所以家庭每年保费支出为：\(10\times10\%=1\)（万元）综上，家庭所需的寿险保额约为100万元，家庭每年保费支出约为1万元，答案选C。

3、理财师在帮助客户制定财富保障规划的时候，要把握两个原则（）

A.适度性原则

B.合理性原则

C.风险转嫁原则

D.经济性原则

E.量力而行原则

【答案】：C

【解析】本题考查理财师帮助客户制定财富保障规划时应把握的原则。逐一分析选项：-选项A：适度性原则通常强调在某个范围内保持合适的程度，但在财富保障规划中并非普遍提及的核心原则，所以该选项不符合要求。-选项B：合理性原则表述较为宽泛，没有明确指向财富保障规划特定的关键要点，不是财富保障规划需把握的主要原则，故该选项不正确。-选项C：风险转嫁原则是财富保障规划的重要原则之一。在财富保障规划中，通过一些手段如保险等将风险转嫁给其他主体，能够有效降低客户自身面临风险时的损失，所以理财师在帮助客户制定财富保障规划时要把握该原则，该选项正确。-选项D：经济性原则主要侧重于成本收益等经济方面的考量，虽然在理财规划中会有涉及，但并非财富保障规划的关键原则，因此该选项不合适。-选项E：量力而行原则更多体现的是一种做事的态度和方法，在财富保障规划中不是具有特定指向性的核心原则，所以该选项也不正确。综上，本题正确答案为C。

4、政府鼓励企业设立企业年金制度，其特征不包括()。

A.非强制性

B.企业行为

C.政府行为

D.不属于委托人的清算财产

【答案】：C

【解析】本题可根据企业年金制度的特征，逐一分析各选项来确定答案。选项A：非强制性企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它并非国家强制企业建立，企业可根据自身经营状况和发展战略等因素，自主决定是否建立企业年金制度，所以企业年金具有非强制性的特征，该选项不符合题意。选项B：企业行为企业年金是企业自主发起和管理的，由企业和职工共同协商确定缴费比例、待遇水平等相关事宜，企业在其中起着主导作用，因此企业年金属于企业行为，该选项不符合题意。选项C：政府行为如前文所述，企业年金是企业及其职工自主建立的补充养老保险制度，企业自行决策是否建立以及如何运营管理等，政府主要是起到鼓励和引导的作用，而不是直接参与企业年金的设立和管理等具体行为，所以它不属于政府行为，该选项符合题意。选项D：不属于委托人的清算财产根据相关规定，企业年金基金财产独立于委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的固有财产及其管理的其