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《企业人力资源管理师》三级练习题库含参考答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.在纵向沟通中，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行（），

然后向上一级传输

A、综合

B、汇总

C、分解

D、归纳

参考答案：A

2.如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大

于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）

A、与供大于求情况无关

B、高一些

C、尊重销售人员的要求

D、低一些

参考答案：D

3.选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适

合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方

法。排序正确的是（）

A、③①②④

B、④①③②

C、③①④②

D、①③②④

参考答案：D

4.对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

A、考评阶段

B、实施阶段

C、总结阶段

D、开发阶段

参考答案：C

5.（）通常指员工所获得的全部报酬

A、收入

B、薪金

C、工资

D、奖励

参考答案：A

6.对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主

A、测试法

B、观察法

C、问卷调查和面谈法

B、弹性冗余

C、互补增值

D、动态适应

参考答案：A

17.在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的

A、形成劳动关系

B、劳动合同

C、事实劳动关系

D、集体劳动合同

参考答案：B

18.（）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好

A、前来应聘人员比率

B、总成本效用

C、招聘完成比

D、录用比

参考答案：A

19.关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（）

A、在涉及人员范围较大的情况下比较适用

B、使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足

C、如果员工数量较多则省时省力

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

参考答案：D

26.（）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业

A、就业中介机构

B、劳动部

C、劳动监察大队

D、职业技术学校

参考答案：A

27.下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（）

A、监督检查人员只能仅限于企业高层领导

B、在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度

C、实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

D、培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

参考答案：A

28.培训课程应达到的全部目标不包括（）

A、心理领域

B、精神运动领域

C、认知领域

D、情感领域

参考答案：A

29.根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的

开发方法

A、基本能力

B、价值观

C、技能水平

D、解决具体问题能力

参考答案：A

36.企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（）

A、劳动所得费

B、劳动报酬

C、企业利润

D、企业人工成本

参考答案：D

37.为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合

在一起，采用（）

A、日志法

B、关键事件法

C、图解式评价量表法

D、合成考评法

参考答案：D

38.劳动法的立法宗旨在于（）

C、适用范围不同

D、突出的主题不同

参考答案：C

42.以下关于工作时间的说法错误的是（）

A、每月制度工作时间为20.83天

B、劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

C、用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

D、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

参考答案：C

43.关于读书，你的看法是（）

A、现在的书籍太多太滥，有些不值得读

B、读不好的书不如朋友间的交谈收获大

C、读与工作相关的书，对自己提升较快

D、其他选项都对

参考答案：D

44.在保证企业生产经营目标的前提下，企业定员应强调精简、高效、

节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是（）

A、临时完善企业的用人制度

B、工作应有明确的分工

C、提倡兼职

D、35

参考答案：B

51.下列关于人工成本的说法错误的是（）

A、教育经费应列入企业人工成本

B、人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点

C、劳动保护费用属于企业正常的管理费用成本，不应列入企业人工

成本

D、社会保险费用应列入企业人工成本

参考答案：C

52.（）应用广泛，可用于基层生产工人的培训

A、特别任务法

B、工作轮换法

C、工作指导法

D、模拟训练法

参考答案：C

53.（）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的

工作时间制度

A、缩短工作时间

B、标准工作时间

C、计件工作时间

A、16～18岁的劳动者

B、16岁以上的劳动者

C、18岁以上的劳动者

D、18岁以上的男性劳动者

参考答案：C

61.（）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的

企业民主管理制度

A、职工代表大会

B、组织参与

C、平等协商制度

D、个人参与

参考答