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“三个突出”推动国企党员教育工作提质增效

党员教育工作是国有企业党的建设的重要内容，对于提高党员素质、发挥党员先锋模范作用、推动国有企业高质量发展具有重要意义。本文围绕“三个突出”，即突出政治引领、突出精准赋能、突出创新驱动，探讨如何推动国企党员教育工作提质增效，为国有企业做强做优做大提供坚强的思想和组织保障。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国企党员教育工作，是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的必然要求，是提高国企党员队伍素质、增强国企党组织战斗力的重要举措。在新时代，面对复杂多变的国内外形势和日益激烈的市场竞争，国企党员教育工作面临着新的挑战和机遇。通过“三个突出”做好党员教育工作，能够更好地适应新形势新任务的需要，推动国有企业实现高质量发展。

一、突出政治引领，筑牢党员思想根基

（一）强化理论武装

政治上的坚定源于理论上的清醒。国有企业要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推动理论武装往深里走、往心里走、往实里走。制定系统的学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，组织党员深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要充分利用国有企业党校、党员活动室等阵地，邀请专家学者、党校教师进行授课，提高学习的针对性和实效性。

（二）加强党性教育

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。国有企业要加强党性教育，引导党员牢记党的宗旨，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题党日活动、重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，让党员在实践中感悟初心使命，传承红色基因。要加强党的纪律教育，引导党员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪（三）严守政治规矩

国有企业党员干部要自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央的决策部署不折不扣地贯彻到企业的各项工作中。教育党员干部严格遵守党内政治生活准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、突出精准赋能，提升党员专业素养

（一）精准规划教育内容

不同岗位、不同层次的党员对知识和技能的需求存在差异。国有企业要深入开展调研，了解党员的实际需求，制定个性化的教育内容。对于经营管理岗位的党员，重点加强现代企业管理、市场营销、财务管理等方面的培训；对于专业技术岗位的党员，注重提升其专业技术水平和创新能力；对于一线操作岗位的党员，加强岗位技能培训和安全操作规程教育。通过精准规划教育内容，提高党员教育的针对性和实用性。

（二）打造专业化师资队伍

高素质的师资队伍是提升党员教育质量的关键。国有企业要加大师资队伍建设力度，选拔一批政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的党员干部、专家学者和技术骨干作为兼职教师。定期组织教师参加培训和学习交流活动，提高他们的教学水平和业务能力。同时，要积极邀请外部专家、学者到企业授课，为党员教育注入新的理念和知识。

（三）推动学用结合

党员教育的最终目的是为了应用于实际工作。国有企业要引导党员将所学知识运用到实践中，提高解决实际问题的能力。通过开展岗位练兵、技术比武、创新创效等活动，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。要建立学习成果转化机制，鼓励党员将学习成果转化为工作业绩，为企业发展做出更大贡献。

三、突出创新驱动，增强党员教育活力

（一）创新教育方式方法

随着信息技术的快速发展，国有企业要积极探索创新党员教育方式方法，提高教育的吸引力和感染力。充分利用互联网、新媒体等平台，开发在线学习课程、制作微党课视频，为党员提供便捷的学习渠道。采用案例教学、情景模拟、互动交流等方法，增强教育的趣味性和实效性。例如，可以通过开展线上线下相结合的混合式教学，让党员在不同场景下学习交流，提高学习效果。

（二）丰富教育载体

国有企业要丰富党员教育载体，拓展教育空间。除了传统的集中学习、党课培训外，可以开展主题演讲、知识竞赛、文艺演出等活动，让党员在轻松愉快的氛围中接受教育。要加强企业文化建设，将党建工作与企业文化有机结合，通过文化的潜移默化作用，引导党员树立正确的价值观和行为准则。

（三）建立激励机制

建立健全党员教育激励机制，能够激发党员参与教育的积极性和主动性。国有企业可以设立党员教育奖励基金，对在党员教育中表现优秀的党组织和党员进行表彰奖励。将党员参加教育的情况纳入绩效考核和评先评优的重要内容，激励党员不断提升自身素质。

四、“三个突出”协同推进的保障措施

（一）加强组织领导

国有企业要高度重视党员教育工作，将其纳入