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局党委书记学习教育查摆问题清单和整改方案

针对学习教育“两个问题清单”检视剖析的x个方面突出问题及主要原因，本人确定需要进一步抓好整改落实的xx个问题，并制定了xx条整改措施，明确整改时限要求。具体如下：

（一）不担当不作为、推诿扯皮方面。

存在问题：

1.履行党委抓党建主体责任不到位，党员干部教育管理有短板，落实先锋模范作用不凸显。

2.风险防范的意识不强。风险防控能力有待提高。在防范化解重点领域风险方面还存在一些薄弱环节，对一些潜在的风险隐患缺乏有效的预警和防控措施，与教体、卫健等相关部门的协同配合不够紧密，信息共享不及时，导致风险防控工作存在漏洞。如：我县先后发生x起校园x事件和x案件，房地产领域延迟交房、拖欠工程款、企业欠薪等涉稳信访问题也时有发生，说明我县风险防范化解工作做的还不到位。

整改措施：

1.注重创新方法载体，利用“两微一端”等新媒体，拍摄微电影、短视频等，充分反映一线xx队伍辛苦付出，用优秀的作品鼓舞人、感染人、激励人，切实增强xx队伍的职业归属感、荣誉感。注重xx党建引领，以党建带队建、以队建促党建，主动将党建工作融入到具体工作当中，真正使xx机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，提升广大领导干部抓党建的思想自觉和行动自觉，防止“两张皮”“空对空”。注重日常教育管理，坚持抓早抓小，加强明察暗访，强化提醒提示和警示教育，延伸做好八小时之外的管理，引导广大xx队伍自觉规范日常行为养成。注重党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活和谈心谈话等各项制度，特别是带头参加所在办公室党支部学习、组织生活，为全局xx队伍讲好学习教育党课和廉政党课。

2.创新方式方法，通过各类学习平台强化政治理论和业务知识学习，确保学深悟透、取得实效。高质量举办了全县校园平安建设综合业务培训班，结合了校园平安建设业务、法治建设、执法司法、信访工作法治化四个方面内容，并组织了《校园平安建设条例》等相关知识测试，确保学深悟透，入脑入心。全县各地各单位xx信访工作分管领导和综治、信访专干等近xx人参加。同时，通过业务宣讲、专家授课、外出交流、集中观看法治电影等方式，常态化加强公检法司同堂培训，推动全县xx队伍政治素质和业务能力持续提升。

整改时限：全年

（二）政绩观偏差、搞“面子工程”方面

存在问题：理论学习深度有差距，个人党性锤炼不过硬。

整改措施：坚持常态学习，做好个人学习计划，倡导运用“学习强国”平台、微信公众号、微视频等强化日常“充电”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵；坚持质量优先，下决心、花大力气、用高标准去解决政治理论学习中的形式主义，做到真学真懂真信真用。

整改时限：半年

（三）执行政策“一刀切”层层加码方面。

存在问题：对意识形态工作责任制落实不到位，虽然经常开党委会研究，但是更多的是转发文件、没有结合实际开展研究，甚至有时为了“亮点”加入不切合实际的工作内容。

整改措施：全面落实意识形态工作责任制，带头压实“一岗双责”，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作，增强新时代意识形态工作的凝聚力和引领力。推动意识形态学习教育常态化，将意识形态学习内容纳入《市局党委中心组2025年理论学习计划》，坚持用上级关于意识形态工作的会议、讲话精神统一思想、武装头脑。增强意识形态领域斗争自觉性，带头发扬斗争精神、提高斗争本领，做敢于斗争、善于斗争的战士，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑。

整改时限：全年

（四）文风会风不实不正、搞文山会海方面。

存在问题：在会议筹备过程中，对会议主题和议程的审核不够严格，导致会议重点不突出。存在以会议落实会议的情况，对会议安排的工作跟踪督促不够，导致一些工作落实不到位。

整改措施：严格会议审批制度，控制会议数量和规模，能通过其他方式解决的问题不召开会议。会前认真审核会议主题和议程，明确会议重点和发言时间，提高会议的针对性和实效性。建立会议工作台账，对会议安排的工作进行跟踪督促，明确责任人和完成时限，确保各项工作落到实处。

整改时限：长期坚持

（五）整治形式主义为基层减负存在差距方面。

存在问题：虽然在落实整治形式主义为基层减负工作方面取得了一些成效，但对照上级工作要求，仍有一定的差距。整治文山会海问题的力度还不够，思想认识还有偏差。对整治形式主义的重要性和紧迫性认识不足，在学习方面，存在一定“走过场”现象，有时只是将学习材料简单传阅，没有真正深入思考。

整改措施：严格落实“中央八项规定”，坚决落实“基层减负年”要求，切实改进文风会风，严格会议审批制度，以市局名义召开会议，须经局党委会、局长办公会研究决定。严格控制会议数量，尽可能合并套开会议，尽可能通过文电、网络或