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最新员工劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点为XXXX。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的工资待遇。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。甲方应保证乙方的休息和休假权利。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额及发放时间按甲方规定执行。甲方应根据乙方的岗位职责、工作表现及绩效考核情况，合理调整乙方的工资待遇。乙方在试用期的工资为每月XX元。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责工伤认定和劳动能力鉴定，并按照法律法规的规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。甲方还应为乙方提供相应的福利待遇，具体内容可另行协商。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全安全生产、职业病防护等制度。乙方应严格遵守甲方的操作规程，防止工伤事故发生。甲方应为乙方提供必要的职业病防护措施，并定期进行健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方因生产经营需要，可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同，但应支付经济补偿金。

4.甲方因经营困难或业务调整等原因导致歇业或破产的，可以解除本合同，但应按照法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

5.乙方因病或非因工负伤等原因不能继续从事原工作的，甲方可以调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的工资待遇。

6.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。但因甲方原因终止合同的，应支付经济补偿金。因乙方原因终止合同的，甲方有权不支付经济补偿金。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除本合同。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责和义务。

3.甲方应如实告知乙方有关工作条件和待遇的内容。

4.本合同未尽事宜，可另行协商解决。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.乙方确认，在签订本合同前已充分了解甲方的规章制度和工作环境等内容，并愿意遵守相关规定。同时确认在签订本合同时不存在欺诈、胁迫等情形。

7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方______________部门从事______________岗位（工种）工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

（二）甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

（三）乙方的工作地点为甲方指定地点。甲方根据业务需要，有权对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方依法制定工作时间和休息休假制度。乙方应遵守甲方依法制定的作息时间，按时上下班，因特殊情况需要变更的，应当事先征得甲方的同意。

（二）乙方依法享受法定节日假期以及婚假、产假等休假权利。甲方可以